IDENTIFICATION DU POSTE La Direction des ressources humaines met en œuvre la politique RH de l'établissement dans le cadre du Projet social élaboré et validé en 2024/2025 qui fixe 4 orientations prioritaires Attractivité et recrutement:valoriser les métiers et optimiser la politique de recrutement Fidélisation et Qualité de vie au travail:améliorer les conditions de travail pour prévenir l'usure professionnelle et les départs de l'établissement Recherche de l'efficience dans l'organisation et de la modernisation des processus de gestion RH Maintien d'un dialogue social de qualité,fondé sur la concertation avec les organisations syndicales représentées Le service des affaires médicales est en charge,pour ce qui concerne le personnel médical de la gestion des recrutements la gestion des carrières en lien avec le Centre National de Gestion le suivi des effectifs la gestion du temps de travail la paie la qualité de vie au travail la politique de formation Le service des affaires médicales est organisé de la manière suivante Directrice des affaires médicales:Mme MARASCA Responsable des affaires médicales Gestion RH Médicales:Mme ALVES Gestionnaire Affaires médicales:Mme GAUDE Grade:Attaché d'administration hospitalière ou équivalent Temps de travail:forfait cadre Horaires de journées, disponibilité ponctuelle en soirée ou le weekend en fonction de l'agenda institutionnel Poste éligible au télétravail dans le cadre de la charte institutionnelle MISSIONS Le poste de responsable affaires médicales comporte un enjeu stratégique pour l'établissement dans un contexte de pénurie médicale.Toutes les missions listées ci-dessous doivent tenir compte de ce contexte particulier en priorisant la réactivité,la disponibilité,la qualité des relations interpersonnelles Le responsable affaires médicales contribue à l'élaboration de la politique RH médicale de l'établissement, notamment Elaboration et mise en œuvre du Plan d'attractivité et de fidélisation médicale Participation à l'élaboration projet managérial et de gouvernance de l'établissement et mise en œuvre de ce projet pour les fonctions médicales Participation et préparation des sous commissions de la CME Participation et préparation des contributions du CH Montperrin aux réunions DAM PACA et du Club des DAM du GHT13 Elaboration de la veille juridique sur la règlementation et les statuts médicaux Participer à l'élaboration de la politique d'accueil des médecins et internes Organisation de l'accueil et de l'arrivée de chaque médecin dans des conditions favorables Le responsable affaires médicales organise et gère les carrières et pilote les effectifs médicaux,notamment Suivi des effectifs médicaux en lien avec les chefs de pôles Supervision ou gestion du temps de travail médical Suivi personnalisé des carrières et de la situation administratives personnels médicaux de l'établissement Contrôle et validation de la paie des médecins Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition du personnel médical,supervision ou gestion de la facturation Réponse aux différentes enquêtes annuelles de statistiques en lien avec l'équipe PROFIL RECHERCHE Bonne connaissance de la règlementation hospitalière Maitrise de la règlementation relative au personnel médical Qualités managériales Connaissance et maitrise des logiciel AGIRH, GTT Médical, Business Object, QL, Gesform et du pack Office Excellentes qualités relationnelles,diplomatie Bonne connaissance du monde médical Capacité rédactionnelles,d'analyse et de synthèse Discrétion professionnelle,rigueur et organisation Disponibilité et capacités d'anticipation et de réactivité