Description du poste Rattaché(e) directement au Responsable Administratif et Financier, en liaison avec tous les services du siège, votre rôle est de contribuer de manière active au pilotage économique de la structure, à l'atteinte de ses objectifs et à l'amélioration de sa performance. Vos principales missions seront : - Participer à la conception et à la réalisation des outils de gestion à destination de la Direction Générale et des autres services. Proposition, mise en œuvre et suivi de tableaux de bord. - Fiabiliser les données comptables et financières. - Assurer l'élaboration, le suivi et la mise en œuvre du processus budgétaire de l'établissement. - Analyser par type d'activité les coûts de revient, mesurer et surveiller les écarts de résultat. - Etre force de proposition et accompagner les différents acteurs de l'Association dans l'analyse de leurs coûts, de leurs activités et dans l'élaboration de leurs outils de pilotage opérationnels. - Consolider des outils de pilotage et de reporting à usage interne - Répondre aux enquêtes statistiques et établissement des rapports institutionnels (rapports de gestion au CA...) et des rapports périodiques auprès des organismes de tutelle - Contribuer à travers une participation active à la réalisation du projet institutionnel. - Assurer les fonctions de TIM (technicien de l'Information Médicale) assurer le suivi de l'activité médicale au travers des éléments de codification et de facturation de l'activité Type de contrat : CDI Temps plein 35h ou 37h (15 RTT) Profil recherché Bac +5 en Gestion/Comptabilité entre 2 et 5 ans d'expérience professionnelle Rémunération : Cadre Administratif niveau 1 : Contrôleur de gestion N1 : coef 547 selon CCN51 Entre 2 775 € brut et 3 029 € brut selon expérience Avantages : - Une prime annuelle versée en décembre, - Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, pris en charge à 50 % par l'établissement - Une mutuelle familiale, prise en charge à 80 %, pour un reste à charge d'environ 26 € par mois - Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement - L'accès à un compte épargne temps - La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels : - Chèques vacances - Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier) - Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.) Conditions d'exercice : - Poste basé à Saint-Benoit - Déplacements possibles sur les antennes Modalité de recrutement : Période de candidature ouverte du 01er octobre au 19 octobre 2025 Entretien à prévoir semaine 43. Prise de poste : 01 décembre 2025