Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 198MTLK
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2025
Dans le cadre d'un renfort, vous exercerez vos missions au sein du Service d'Accompagnement au Budget et au Logement, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation à la Cheffe de service, à savoir : -De mettre en œuvre des mesures d'accompagnements : Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (AESF) et autres mesures d'accompagnements.. - D'élaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages - De contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau du service et de l'association - D'œuvrer à la réalisation du plan d'actions -- PROFIL : - Diplôme d'Etat de conseiller-ère en économie sociale et familiale exigé - Compétences en accompagnement individuel - Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et d'insertion lié au logement - Connaissance des problématiques précarité et exclusion - Connaissance du tissu social local et capacité à mobiliser les partenaires - Capacités relationnelles et d'écoute - Autonomie et sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles - Permis B et véhicule (véhicule de service selon disponibilité) Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1905.63 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale - DE CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnaliséCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courantCette compétence est indispensable
- Analyse de la situation familialeCette compétence est indispensable
- Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personneCette compétence est indispensable
- Connaissance des dispositifs d'aide socialeCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familialeCette compétence est indispensable
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactiveCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
- Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposéesCette compétence est indispensable
- Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Evaluer une situation à risquesCette compétence est indispensable
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
- Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérablesCette compétence est indispensable
- Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gérer des dossiers de demande d'aide socialeCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)Cette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic ou un bilan socialCette compétence est indispensable
- Réglementation du logement socialCette compétence est indispensable
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide socialeCette compétence est indispensable
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiairesCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Economie sociale
- Encourager les relations familiales et communautaires
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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