Sous la directive du responsable de service, le ou la chargé(e) d'insertion aura pour principales missions de : - Animer des réunions collectives présentant l'action et les droits et devoirs liés au RSA - Réaliser l'entretien de diagnostic et évaluer les objectifs d'insertion sociale et/ou professionnelle - Orienter les personnes en fonction de l'offre départementale d'insertion (PDIE) ou sur des actions de droit commun (Pôle Emploi, ) - Respecter les modalités d'accompagnement en lien avec le cahier des charges définies par le Conseil Départemental du Val d' Oise - Réaliser des entretiens individuels ayant pour objectif l'accompagnement du bénéficiaire du RSA dans la recherche d'une formation et/ou d'un emploi - Animer des ateliers sur différentes thématiques liées à l'insertion professionnelle - Evaluer en permanence les objectifs définis en début d'accompagnement et les ajuster - Rédiger régulièrement les différents documents (suite d'entretien, bilan, ) et tenir à jour les tableaux de bord liés à l'action - Préconiser en fin d'accompagnement une orientation adaptée pour la suite du parcours et/ou formaliser l'orientation par un contrat d'engagement réciproque (selon modalité prévue par le cahier des charges) - Renseigner le logiciel Viesion - Participer aux diverses réunions liées à l'action Capacités liées à l'emploi - Bonnes connaissances de la loi RSA - Connaissances requises des dispositifs de droit commun et des dispositifs d'insertion sur le département du Val d'Oise - Bonne maitrise des Techniques de Recherche d'Emploi ou de formations professionnelles - Capacités d'adaptation, d'anticipation et d'appréciation de la charge de travail pour la planifier - Bonne maitrise de la conduite d'entretien individuel et animation d'atelier collectif - Maitrise des principaux logiciels bureautiques Diplôme et expérience - Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité ou autre diplôme dans le secteur social - Expérience de 2 ans souhaitée dans l'insertion socio-professionnelle Rémunération et avantages - Temps de travail : 36 Heures / semaine - Durée du contrat : 12 mois - Poste à pourvoir tout de suite - Salaire brut : 2200 euros - Avantages : mutuelle, tickets-restaurants