Missions : Le rôle de du gestionnaire RH consiste à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'intégration à la gestion de leur carrière. Au quotidien vos missions seront : * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi absences, déclarations sociales, etc.) * Suivre et coordonner la paie externalisée et les relations avec les organismes sociaux * Participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux talents * Piloter la formation et le développement des compétences (plan de formation, suivi administratif et financier) * Contribuer aux relations sociales et accompagner les managers dans leurs projets RH * Veiller au respect des obligations légales et assurer une veille juridique constante Informations complémentaires : * Rémunération selon expérience : 30-35 K€ brut/an * Avantages liés au poste (mutuelle, prévoyance, qualité de vie au travail) * Formations certifiantes en sécurité et perspectives d'évolution au sein du Groupe Compétences techniques : * Droit du travail & convention de la métallurgie * Gestion administrative du personnel & paie externalisée * Recrutement, formation & GPEC * Suivi des indicateurs RH & reporting * Outils : Pack Office, Sage, ERP D365, gestion du temps * Langues : Français professionnel, Anglais B1/B2 Compétences transversales : * Rigueur, organisation et discrétion * Diplomatie * Aisance relationnelle * Capacité à gérer les priorités * Force de proposition * Goût du challenge et sens du collectif