Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F) 49 - Angers
Offre n° 3119652
Gestionnaire de paie F/H - Administration des RH (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un collaborateur paie pour un Cabinet d'expertise comptable basé à Angers. Le cabinet a pour objectif d'accompagner ses clients tout en cherchant à assurer un rôle de conseil de qualité. Le cabinet dispose d'un climat social agréable. Les atouts du cabinet : - De la flexibilité et de nombreux avantages financiers - Des perspectives d'évolution - Des outils modernes En lien direct avec l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers en environnement multi conventionnel. Vous établissez les bulletins de salaires et charges sociales. Vous échangez régulièrement avec vos clients sur leurs problématiques et les conseillez. Ce cabinet vous propose un poste évolutif dans le cadre de vos missions. Profil recherché: Titulaire d'une formation Paie ou Comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en cabinet sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en équipe ainsi que le relationnel client. Nous garantissons la confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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