** Offre en contrat d'apprentissage ** Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : - les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu - les travailleurs handicapés (sans limite d'âge) - les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise. Rattaché(e) au Manager, il (elle) est en charge d'assurer la préparation et la réception des commandes clients, l'encaissement de leurs achats et de contribuer à l'image de marque de l'enseigne. Vos missions : - Accueillir, prendre en charge, orienter le client - Assurer l'encaissement des produits - Contribuer à la polyvalence de l'activité du magasin - Participer à la mise en rayon - Participer au rangement du magasin - Participer aux commandes drive Vous serez formé au métier d'employé(e) de commerce dans le cadre d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Employé(e) de Commerce Dominante Caisse ou Rayon Exclusif. Celui-ci est délivré et reconnu dans la convention collective de branche commerce à prédominance alimentaire. La formation sera dispensée en interne. Une semaine d'immersion professionnelle est prévue en amont du contrat d'apprentissage. Salaire : selon la grille des salaires d'apprentissage Prérequis : Aucun diplôme ni expérience ne sont requis pour intégrer cette formation. Un moyen de transport sécurisé est nécessaire. Prise de poste 27 octobre 2025. Les candidatures présélectionnées seront invitées à un job-dating.