Chargé-e de projet participation, bénévolat et animations collect (H/F)

Chargé-e de projet participation, bénévolat et animations collect (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 198PDMZ
Chargé-e de projet participation, bénévolat et animations collect (H/F)

Actualisé le 07 octobre 2025

Le/la salarié-e est le/la pilote de ses missions, qu'il/elle conduit de A à Z (conception, mise en œuvre, suivi et évaluation), en s'appuyant en continu sur la mobilisation et les savoirs expérientiels des bénévoles. Publics jeunes de 16 à 25 ans sortants des services de la protection de l'enfance Responsabilités - 1. Développement et coordination du bénévolat - Définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie d'élargissement et de montée en compétences du réseau de bénévoles ; - Développer et coordonner le dispositif d'hébergeurs solidaires bénévoles. - 2. Animations collectives et vie associative - Concevoir, organiser, piloter et co-animer les événements collectifs et temps forts de l'association (repas d'entraide, fêtes culturelles ou religieuses, séjours de répit, sorties socioculturelles, Assises de la protection de l'enfance, etc.). - 3. Partenariats et ancrage territorial - Entretenir un lien régulier avec les associations de protection de l'enfance, les structures socioculturelles et autres acteurs du territoire. - Représenter l'association dans ces réseaux et contribuer au développement de partenariats. Le/la salarié-e mobilise en continu les bénévoles à chaque étape de préparation et de mise en œuvre de ses missions. Il/elle participe à la vie d'équipe (réunions, tâches collectives, réponses aux sollicitations). Qualifications Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, autonome et capable de collaborer avec des publics variés (bénéficiaires, bénévoles, partenaires). Elle doit apprécier le travail en collectif et avoir une réelle appétence pour l'animation, tout en disposant de solides compétences en gestion de projet, communication, animation et rédaction. Son sens des responsabilités, son leadership, sa capacité d'adaptation et d'analyse seront des atouts essentiels. De la créativité, une bonne maîtrise des outils de communication (type Canva) ainsi qu'une expérience réussie dans le domaine communautaire ou associatif constitueront de véritables plus. Informations pratiques - Type de contrat : CDI d'un an, 35h hebdomadaires, à pourvoir dès le 5 janvier 2026 - formation en tuilage assurée les du 5 au 15 janvier - Lieu : poste basé à Nantes, au sein d'une équipe de 3 salarié-e-s - Rémunération : selon la Convention Collective 1261 - Télétravail : ponctuellement possible - Droits : Mutuelle complémentaire Harmonie Mutuelle et titres restaurant pris en charge à 50 %. - Déplacements : réguliers en Loire-Atlantique (permis B exigé) - Disponibilités : travail régulier en soirée et certains week-ends Candidatures : Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Nathalie Baud, Présidente (nathalie.baud@repairs44.org), en mettant en copie Mme Alissa Denissova, Responsable hiérarchique (alissa.denissova@repairs44.org). Date limite de candidature : 30 octobre 2025

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Convention Collective 1261

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Concevoir et gérer un projet
Connaissance des droits des personnes
Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Elaborer des actions ou des règles de prévention
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Favoriser l'entente, la collaboration
Favoriser la communication entre les différents intervenants
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer une situation conflictuelle
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Mettre en oeuvre des actions de communication
Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Mettre en place et animer des groupes de parole
Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rendre compte de son activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir alerter en cas de problème
Sensibiliser un public
Superviser les opérations quotidiennes
Traiter des informations sensibles
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Langue

Français

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D'ENTRAIDE DE

3 à 5 salariés

Repairs! 44 est un réseau d'entraide PAR et POUR les enfants placés d'hier et d'aujourd'hui. Sa mission est de leur offrir un point de repère qui leur permette de favoriser les rencontres et de renforcer leur pouvoir d'agir ; les informer sur leurs droits et faire entendre leur voix afin de conquérir de nouveaux droits plus protecteurs. A Repairs! 44, les jeunes sont à la fois accompagnés, adhérents et bénévoles (95% des bénévoles de l'association sont des jeunes concernés par un parcours en pr