Cabinet de recrutement spécialisé, nous accompagnons une entreprise indépendante filiale d'un grand groupe international, experte en solutions bureautiques multimarques. Présente sur plusieurs sites du Sud-Ouest, elle développe une stratégie commerciale tournée vers les ETI et les grands comptes, avec une approche résolument orientée chasse et performance. Dans un contexte de croissance et de réorganisation, nous recrutons 6 commerciaux terrain (F/H) pour renforcer les équipes locales sur les secteurs suivants : Pays Basque Vos Missions : En tant que Commercial(e) terrain, vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes et interviendrez sur les missions suivantes : Développement et fidélisation d'un portefeuille client B2B Prospection active de nouveaux comptes sur votre secteur Maîtrise du catalogue produit et mise en œuvre de stratégies de cross selling Animation de votre réseau local et participation à des événements professionnels Veille concurrentielle et connaissance fine du marché et du territoire Suivi de la performance commerciale via les outils de reporting Respect de la politique commerciale et des objectifs qualitatifs et quantitatifs Votre Profil : Vous êtes un(e) professionnel(le) du commerce itinérant, autonome et orienté(e) résultats. Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement agile et responsabilisant. Expérience : minimum 1 an en vente B2B Posture : chasseur(se) affirmé(e), capable de créer votre propre dynamique Compétences : prospection, négociation, closing, fidélisation Soft skills : autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité Territoire : bonne connaissance du secteur ou capacité à s'y projeter rapidement Motivation : performance valorisée et récompensée Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'équipes locales à taille humaine, composées de 3 à 6 collaborateurs, où la proximité managériale et l'autonomie sont au cœur du fonctionnement. Chaque commercial est rattaché directement à un Chef des Ventes, garant d'un accompagnement terrain et d'un pilotage clair des objectifs. Modalités de travail : Type de contrat : CDI Date de début prévue : ASAP Mode travail : Hybride Rémunération : Fixe entre 21 700€ et 27 000€ brut annuel Commissions et primes déplafonnées (package 45K€ à 50K€)