MISSIONS PRINCIPALES : Le/la Chargé(e) de communication assure la conception, la mise en œuvre et le suivi des actions de communication. Il elle soutient l'activité de communication du siège tout en étant le la référent(e) pour le Pôle Formation, pilotant les initiatives spécifiques à ce domaine et garantissant la cohérence avec la stratégie globale de communication de l'Institution. - Communication éditoriale et institutionnelle : Rédaction de contenus adaptés (articles, newsletters, site web), valorisation des projets et actions de la CCI, et déploiement de campagnes multicanales alignées avec la stratégie globale. - Gestion de projet : Coordination des actions de communication, suivi des prestataires, planification, et mise en place d'indicateurs de performance. - Appui événementiel : Participation à l'organisation et à la valorisation des événements, gestion de la communication et de la logistique associée. - Communication digitale : Création de contenus pour le web et les réseaux sociaux, animation des communautés, mise à jour du site et suivi des performances, veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication institutionnelle. - Appui graphique : Rédaction de briefs visuels et création ponctuelle de supports simples via Canva. - Misions administratives : Suivi des budgets, bons de commande, analyse des appels d'offres, et contribution au bon fonctionnement du service. - Collaboration et reporting : Travail en lien avec le Responsable Communication et reporting régulier auprès des directions concernées. PROFIL : Diplôme(s) requis ou niveau d'étude : Formation en Communication/Marketing/Digital - Bac + 3 à Bac + 5 Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans Compétences techniques : - Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. - Maîtrise des outils bureautiques et plateformes numériques : Word, Excel, PowerPoint, Canva, Brevo, WordPress... - Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux (Linkedln, Facebook, Instagram, Twitter). - Connaissance des codes de communication institutionnelle et digitale. Compétences relationnelles : - Créativité et sens de l'innovation. - Diplomatie et adaptabilité à un environnement institutionnel. - Réactivité et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle - Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes. - Force de proposition et autonomie Compétences organisationnelles : - Rigueur et organisation - Capacité à prioriser et gérer les délais - Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services - Prise d'initiative et sens des responsabilités - Bonne capacité de synthèse er reporting