Chargé de communication et promotion de la S5 pour la Réunion Innovation F/H - Communication (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 2102810
Chargé de communication et promotion de la S5 pour la Réunion Innovation F/H - Communication (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2025
Descriptif du poste: Description du poste Pilotage de la communication des actions de la S5 et des projets européens : ➢ Elaboration et coordination de la mise en œuvre d'une stratégie de communication S5 définissant les objectifs, les cibles, les messages, les supports/outils à déployer à partir d'un plan d'action annuel et pluriannuel. ➢ Pilotage des actions et des outils actuels d'information et de communication : animation des réseaux sociaux, pilotage du projet de refonte et mise à jour du site internet, mise en page du bilan annuel et des différents rapports d'activité. ➢ Production des contenus (textes, photos, vidéos) en les adaptant aux différents supports utilisés (papier, site internet, réseaux sociaux). ➢ Elaboration et production des outils et supports de communication, prise en charge des « Work package » axés sur la communication dans le cadre de la participation aux projets européens, en lien avec le chargé de projets européens et les membres du consortium le cas échéant. ➢ Animation de la communication interne sur les différents champs d'actions de LaRI, en lien avec les outils actuels et la future stratégie de communication. ➢ Relations avec les services communication des collectivités et organismes partenaires. ➢ Mesure de l'impact des actions de communication mises en œuvre. ➢ Organisation des événements de mise en œuvre de la S5 dont le Cri plénier. Développement de la notoriété et de l'image de la S5 sur le territoire Déploiement d'une stratégie et d'outils de communication permettant la compréhension grand public de la stratégie S5 Profil recherché: Profil : Diplôme/expérience De formation de niveau bac +3 à + bac5, dans les domaines de la communication, du marketing territorial, des sciences politiques et/ou du secteur de l'innovation vous avez une expérience probante dans votre domaine. Compétences requises Expérience confirmée (5 ans d'expérience minimum) en matière de : - gestion de projet - marketing et communication : stratégie de communication, déploiement et animation de marques, culture digitale et réseaux sociaux, chaine de production et de diffusion de supports écrits et numérisés, - législation et règlementation en matière de communication (droit d'auteur, droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle), Qualités rédactionnelles et méthodologiques ; autonomie dans l'organisation du travail, capacité d'anticipation et de reporting, capacité à prioriser et respecter les délais Bonne pratique de l'anglais professionnel, une autre langue serait un plus. Compétences personnelles / savoir être : -Force de proposition -Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités -Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence -Capacité à s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives et négocier -Esprit d'analyse et de synthèse -Sens du collectif, bienveillance, curiosité, capacités à relever des chalenges et de remise en question.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A partir de 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LA REUNION INNOVATION
Introduction : La Réunion Innovation (LaRI) est à la recherche de son nouveau chargé de communication en CDI (F/H). Dans le cadre de la mission de l'ARI qui est la mise en œuvre de la stratégie « S5 », le chargé de communication (F/H), sous la supervision du Directeur, travaillera aux missions non exhaustives mentionnées dans la fiche de poste ci-dessous. Présentation de l'Agence : La Réunion Innovation est une association loi 1901 qui a pour but de fédérer l'ensemble de l'...
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