Le Responsable de formation professionnelle et d'apprentissage pilote et coordonne l'ensemble des dispositifs de formation, en garantissant leur qualité pédagogique, administrative, financière et logistique, tout en contribuant au développement de l'offre et au conseil auprès des entreprises et des apprenants. Missions principales : -Pilotage et suivi des formations : planifier les sessions, coordonner les formateurs et prestataires, assurer la gestion administrative (convocations, feuilles d'émargement, attestations, évaluations) et le suivi des effectifs. -Gestion administrative et financière : élaborer et suivre les budgets, conventions, devis et facturations, assurer la conformité réglementaire et le lien avec les financeurs. -Logistique : organiser les locaux, salles, équipements, déplacements et supports pédagogiques, en veillant à la conformité aux normes et certifications (QUALIOPI). -Développement et promotion de l'offre : identifier les besoins en compétences, proposer et promouvoir des formations adaptées aux enjeux économiques et territoriaux. -Accompagnement des publics et entreprises : orienter et soutenir les apprenants dans leur parcours d'insertion, conseiller les entreprises sur leurs besoins en compétences et faciliter les mises en relation. Compétences clés : -Gestion complète de projets de formation (pédagogique, administratif, financier et logistique) -Coordination d'équipes et partenaires externes -Rigueur, organisation et esprit d'analyse -Force de proposition et sens du développement -Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques