Assistant RH/ Gestionnaire paie (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 198QLGB
Assistant RH/ Gestionnaire paie (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 octobre 2025
Grâce à nos produits de qualité artisanale et à notre équipe dynamique et impliquée, Le Fournil de Jean poursuit son développement avec succès et recherche pour l'accompagner dans sa croissance un Assistant RH/ Gestionnaire paie. Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : 1- Gestion administrative du personnel : - Traiter le courrier entrant et sortant ; - Gestion des appels et des mails ; - Gérer les entrées et les sorties du personnel ( DPAE, établir les contrats de travail, établir les certificats de travail et solde de tout compte) ; - Traiter les demandes du personnel et faire découler la procédure appropriée ( en accord avec la responsable) ; - Effectuer le suivi des arrêts maladie et établir les attestations de salaire ; - Effectuer le suivi des visites médicales et des titres de séjour ; - Gestion de l'apprentissage en lien avec l'OPCO. Gestion de la paie : - Effectuer la paie du personnel (saisie des relevés horaires dans Isapaye, saisie et contrôle des éléments variables de paie, effectuer les virements de paie) ; - Etablir les DSN mensuelles et événementielles ; - Contrôler les déclarations sociales et garantir la bonne fiabilité des données sociales et comptables ; - Effectuer les OD comptables de paie et lettrage ; - Saisir les données dans les tableaux de bord . La prise de poste s'accompagnera d'une formation en interne sur les procédures. De formation RH ou Comptable/ Gestionnaire paie Expérience en gestion administrative du personnel et de la paie, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité et ce, en totale autonomie. Expérience de 5 ans dans le domaine exigée Une expérience en cabinet comptable serait un plus. Qualités requises : Rigueur, organisation, communication possédant grande force de travail. Notre futur(e) collaborateur(trice) travaillera en proximité avec la Responsable RH sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel. Poste en présentiel du Lundi au Vendredi . A pourvoir à partir du 1er Décembre 2025. Avantages : Primes 13e Mois Carte interentreprises, réduction sur les produits de notre enseigne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche
Employeur
LE FOURNIL DE JEAN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme GRAIVE LAURINE
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