L'ENTREPRISE : SD Services est leader Français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes). La clé de notre succès ? Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés. Notre besoin actuel : Notre agence d'Eybens est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ive) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible (en fonction de votre disponibilité). MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir nos clients et gérer le standard de l'agence, - Gérer la facturation, la création de devis simple, et les bons de production, - Relancer les factures impayées, - Suivre le planning de l'atelier afin d'anticiper les arrivées/départs de véhicules, - Transmettre différents éléments au service RH (DPAE / déclaration AT / arrêt de travail, demandes de congés, commande de tickets restaurant, suivi intérim, suivi des visites médicale, etc.), - Traitement du courrier et classement des factures, - Pointage du livret des résultats. PROFIL : - Vous être doté(e) d'un bon relationnel, d'une appétence pour les chiffres et d'une excellente orthographe, - Vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience sur des tâches administratives qui vous permet d'être rapidement autonome sur le poste, - Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), flexible et fiable, - Vous êtes une personne investie, consciencieuse et polyvalente qui sait prioriser ses tâches, - Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, et Excel (tableaux, formules). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Prise de poste : à pourvoir dès que possible (période de préavis à préciser), - Durée de travail : 39 heures hebdomadaire, - Horaires : du lundi au vendredi (horaires à convenir avec le responsable), - Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence, - Primes de 13ème mois, - Participation aux bénéfices, - Carte restaurant (12€ par jour, pris en charge a 60% par l'employeur), - Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits), - Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%), - Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure et participez à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tardez !