Business Developer B to B to C - H/F - Strasbourg (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 198RCKS
Business Developer B to B to C - H/F - Strasbourg (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
INFORMATION SUR L'ENTREPRISE: Le challenge vous stimule et vous avez le sens du commerce ? Rejoignez une entreprise en plein essor où votre talent fera la différence ! Notre client, Budgéo, est un acteur incontournable du rachat, du regroupement de crédits, et de l'assurance. Nous recherchons un-e Business Developer B to B to C, ambitieux-se pour jouer un rôle clé dans le développement de la région Alsace et participer activement à la réussite de l'équipe. Pourquoi rejoindre Budgéo ? -Un métier tourné vers l'humain : vous évoluerez dans l'environnement stimulant de la banque/assurance/finance où le contact client et l'échange seront au cœur de chacune de vos journées. -Une valeur ajoutée à votre CV : avec une formation sur mesure et un accompagnement dédié, c'est une expérience qui viendra enrichir votre parcours professionnel et vos compétences. -Une entreprise en pleine croissance : rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise en pleine réussite, où la collaboration et l'engagement collectif font la différence. -Un accompagnement de votre montée en compétence : vos actions et vos résultats auront du sens. D'abord développeur pour constituer votre base, vous aurez par la suite à animer un réseau d'apporteurs d'affaires. MISSIONS: Une mission claire : constituer et approfondir votre portefeuille client. Comment la réaliser ? -Créer, développer et animer un réseau local d'apporteurs d'affaires : (banquiers, acteurs de la rénovation de l'habitat.), tout en établissant des relations de confiance durables. -Prospecter en vous rendant directement sur le terrain, conduire des entretiens de vente, et accompagner les clients à chaque étape clé de leur projet, depuis l'analyse initiale de leur besoin jusqu'à la signature finale, pour garantir une expérience personnalisée. -Détecter les besoins, établir une relation de confiance pour réaliser des ventes additionnelles et des ouvertures de contrats multi-équipements. -Examiner et valider l'ensemble des pièces justificatives fournies, en veillant à leur conformité et à leur cohérence, avant de rédiger une note de synthèse claire. -Assurer un suivi régulier et une veille auprès des apporteurs d'affaires, pour entretenir leur engagement et maximiser les opportunités de collaboration. PROFIL: Ce qu'on aimerait retrouver chez vous: -Une expérience professionnelle commerciale ou une alternance probante ; le secteur de la banque/finance ou de l'assurance peut-être un plus. -Véritable chasseur puis broker, vous avez un tempérament commercial : vous aimez le contact et par-dessus tout vous adorez convaincre. -Challenger, vous avez le sens de l'objectif. On ne vous arrête pas facilement : vous savez que le « non » d'aujourd'hui, est le « oui » de demain. -Persévérant-e, vous trouvez des solutions pour satisfaire vos clients, depuis l'instruction du dossier jusqu'à la signature finale. INFORMATIONS PRATIQUES: Ce que vous gagnerez à nous rejoindre Rémunération attractive : -Fixe selon profil, compris entre 28k€ et 36k€ brut annuel. -Variable commissionné et déplafonné - la moyenne du variable est de 15k€/an -Véhicule, ordinateur et téléphone de fonction Le contrat : -CDI temps plein -Commercial itinérant -Secteur géographique du poste : Strasbourg et sa périphérie -Semaine 35h - du lundi au vendredi -Passé la période d'intégration, il peut y avoir du travail à domicile occasionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RH MANIA
10 à 19 salariés
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI. M. Frédéric Ducrocq
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