Sales Development Representative - US Market (H/F)

Sales Development Representative - US Market (H/F) 75 - PARIS 09

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Offre n° 198RDXJ
Sales Development Representative - US Market (H/F)

75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 09 octobre 2025

Alors que CybelAngel étend rapidement sa base de clients et ses revenus sur le marché américain, notre équipe commerciale se développe. Nous recherchons des Sales Development Representatives (SDR) ambitieux pour conquérir de nouveaux clients. En tant que SDR, vous ferez partie intégrante d'une fonction commerciale B2B sophistiquée, prospectant et interagissant avec des personnes de haut niveau dans de grandes organisations (principalement avec 5 à 10 000 employés et plus d'1 milliard de dollars de chiffre d'affaires). Vous vous concentrerez sur la qualification des leads entrants/sortants, le déplacement des leads dans l'entonnoir de vente, et l'organisation de rendez-vous qualifiés pour notre équipe d'Account Executives. Votre objectif est de sensibiliser et susciter l'intérêt pour la plateforme SaaS de CybelAngel et finalement programmer les prochaines étapes avec les prospects pour les convertir en "Opportunités Qualifiées" (OQ) dans notre pipeline. La majorité de votre temps sera consacrée à trouver des moyens créatifs d'atteindre et d'engager les prospects par des méthodes sortantes (appels à froid, LinkedIn, prospection par email, etc.). Marché Europe et Amérique du nord. MISSIONS : - Identifier et rechercher les grandes entreprises et comptes cibles stratégiques et cartographier les décideurs clés (C-level ainsi que directeurs, managers, analystes cyber, etc.) - Générer de nouvelles opportunités commerciales à partir de leads entrants/sortants - Interagir et engager les prospects via des approches multicanaux (téléphone, email, social selling via LinkedIn) - Analyser les besoins clients et identifier les points critiques où CybelAngel peut apporter de la valeur - Traiter les objections des prospects pour les convertir en rendez-vous qualifiés pour les Account Executives - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Ventes sur l'optimisation de la qualité des leads et des taux de conversion - Soutenir les campagnes marketing stratégiques par des actions de prospection ciblées (suivi post-événements, sensibilisation) - Développer et maintenir des relations de confiance avec les contacts internes et externes - Maîtriser et utiliser efficacement les outils de génération de leads et de CRM (LinkedIn Sales Navigator, Salesforce, Lusha, HubSpot) - Planifier et exécuter les activités de prospection de manière structurée et mesurable PROFIL : -Forte expérience en prospection B2B -Connaissance CRM -Adaptation discours en fonction des clients -Force de proposition -Autonomie

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 37000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Commissions
  • Indemnité transports
  • Fixe + Variable de 18% sur les ventes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Commerce international Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Attitude résiliente et tenaceCette compétence est indispensable
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Ecoute activeCette compétence est indispensable
  • Excellente Communication verbale et écriteCette compétence est indispensable
  • Grande capacité d'analyseCette compétence est indispensable
  • Logiciel de gestion clientsCette compétence est indispensable
  • Management électronique de relation client (e-CRM)Cette compétence est indispensable
  • Outils de planificationCette compétence est indispensable
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
  • Techniques commercialesCette compétence est indispensable
  • Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

CYBELANGEL

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Notre travail au quotidien consiste à protéger les données et les actifs critiques des entreprises du monde entier en découvrant les vulnérabilités cachées? avant que les cybercriminels ne le fassent ! Grâce à une combinaison d'apprentissage automatique avancé, d'expertise en analyse cyber et d'une suite puissante de solutions logicielles, CybelAngel détecte et résout les menaces potentielles de nos clients, bien avant qu'elles ne puissent tomber entre les mains de cybercriminels.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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