LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Expert Paie et ADP H/F. Contrat : CDI Localisation : St Ouen Salaire : 50/60KE + Avantages divers Vous assurez la paie et l'ADP, garantissez la gestion fiable et sécurisée de la paie, coordonnez l'équipe des gestionnaires de paie et ADP. Vous assurez la mise en place, l'optimisation et la bonne utilisation du SIRH. Missions : Paie et ADP - Gérer l'arrivée, le suivi et le départ des salariés - Organiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoires - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'Action Logement pour toutes les démarches des salariés ou de l'entreprise - Centraliser les éléments variables mensuels - Vérifier et valider la qualité et l'exactitude des données transmises par les managers et collaborateurs - Intégrer les variables dans le logiciel de paie ADP - Lancer les traitements mensuels de paie - Contrôler les bulletins de paie, valider les montants bruts, nets et les charges - Prendre en charge la gestion des spécificités :arrêts, IJSS, saisies sur salaire, indemnités - Générer et distribuer de manière sécurisée les bulletins de salaires - Collecter toutes les données nécessaires à l'établissement des déclarations sociales - S'assurer de l'exactitude et de l'intégrité des données dans le logiciel de paie - Générer mensuellement la DSN, Effectuer un contrôle approfondi, puis transmettre aux organismes sociaux - Établir les bordereaux de paiement des cotisations sociales et fiscales - Effectuer ou superviser les virements bancaires relatifs aux cotisations - Être en contact régulier avec les différents organismes sociaux - Calculer, établir et contrôler les paies de sortie et documents afférents - Assurer la veille juridique et conventionnelle liée à la paie - Collaborer avec la comptabilité pour le suivi et l'intégration des écritures de paie - Répondre aux questions des salariés Projet SIRH - Piloter en tant que chef de projet fonctionnel l'évolution du SIRH Paie - Être l'interlocuteur(trice) pour la gestion, le suivi et l'optimisation des interfaces entre ADP et les autres logiciels utilisés dans l'entreprise Processus RH et Reporting - Mettre en place, suivre et optimiser les processus RH - Réaliser des requêtes et extractions de données RH - Élaborer et analyser les reportings sociaux à destination de la direction et du CSE - Bac+3/5 en gestion RH, droit social ou paie/comptabilité - Expérience réussie (minimum 5 ans) en gestion de la paie et de l'administration du personnel - Expérience de gestion de projet SIRH - Solides connaissances en droit social - Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, analyse de données) - Connaissance d'outils de requêtage appréciée - Bin niveau d'anglais apprécié (lecture, rédaction de documents et communication orale) - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion, Esprit d'analyse et sens du service