Responsable de Formation en Association Territoriale (AT LYON) Statut : Cadre - Forfait 209 jours N+1 : Directeur Territorial N-1 : Néant Localisation : Lyon (2 journées de télétravail possibles par semaine) Particularités : Déplacements réguliers sur la région (départements 03, 15, 43, 63) et ponctuels au siège de la Fédération à Paris. Finalités Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Territorial, le/la Responsable de formation a pour mission de promouvoir l'offre de service de Formiris auprès des établissements et des enseignants de la région (19 267 enseignants, 1 056 établissements, 12 diocèses, 3 académies), en lien avec les services internes de Formiris et les partenaires institutionnels du territoire. Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue une programmation de formation, du recueil des besoins à l'évaluation des dispositifs, dans le respect de l'arborescence budgétaire et des orientations fédérales. Missions principales Conseil en formation - Informer et conseiller les enseignants et chefs d'établissement sur la formation et ses modalités de financement - Accompagner les projets individuels de formation des enseignants - Aider les chefs d'établissement dans la construction et la mise en œuvre de leur plan de formation - Animer des temps d'information et de sensibilisation. Ingénierie de formation - Repérer et analyser les besoins de formation (individuels et collectifs) - Rédiger des cahiers des charges de formation - Négocier avec les organismes de formation - Mettre en place la communication et l'information relatives aux dispositifs de formation - Suivre la réalisation des actions de formation - Collaborer à la gestion administrative et financière des dossiers - Évaluer les dispositifs de formation, en lien avec la Commission Territoriale du Plan de Formation (CTPF). Contribution fédérale - Articuler la programmation territoriale avec les orientations fédérales - Participer à des projets transversaux et à des événements fédéraux Missions secondaires - Participer à la stratégie de la programmation territoriale - Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels (chefs d'établissement, directions diocésaines, rectorats, instituts reconnus.) Profil recherché Compétences techniques - Expertise en ingénierie de formation et en développement des compétences - Capacité à concevoir des solutions de formation innovantes et attractives - Maîtrise des outils métier (Console de pilotage, Synapse, Sphinx, Google Suite, Excel.) - Bonne connaissance des évolutions réglementaires - Capacité à gérer un budget et à optimiser les coûts de formation Compétences relationnelles - Aisance à communiquer avec des publics variés - Écoute active et capacité à détecter les besoins - Rigueur, méthode et autonomie - Sens de l'initiative tout en rendant compte - Capacité à travailler en équipe et en réseau Formation et expérience - Diplôme de niveau 7 (Master en ingénierie de la formation ou développement des compétences souhaité) - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation, idéalement acquise au service de l'enseignement Conditions d'emploi - Rémunération : Selon expérience + tickets restaurant + retraite supplémentaire - Congés : 30 jours ouvrés - Télétravail : 2 jours par semaine - Prise de poste : A partir d'octobre 2025