Vous avez le courant qui passe avec la technique et la pédagogie ? Et si vous transmettiez votre savoir-faire à ceux qui allumeront les bâtiments de demain ? ID Formation recherche un Formateur Électricien d'Équipement en Bâtiment H/F pour former un public adulte au Titre Professionnel Électricien d'Équipement du Bâtiment (niveau 3 - CAP/BEP) à Saint-Quentin (02). CDD de 3 mois à pourvoir le 16 décembre 2025 (potentiellement renouvelable). Vos missions : En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : - Animer les modules de formation autour de l'installation électrique en courants forts et faibles, dans différents types de bâtiments (habitation, tertiaire...). - Transmettre les compétences techniques liées à : - La pose et mise en service d'équipements électriques. - L'installation de réseaux de communication, de sûreté, de sécurité et d'efficacité énergétique. - Accompagner les stagiaires dans la compréhension des gestes professionnels : sécurité, lecture de plans, outillage, postures et relations clients. - Préparer les apprenants à l'examen du titre professionnel (CCP1 et CCP2) : entraînement, dossier professionnel, mise en situation. - Adapter votre pédagogie à un public adulte aux profils variés, en individualisant les parcours selon les besoins. - Participer au suivi pédagogique, administratif et à l'évaluation des stagiaires. - Contribuer à la construction et à l'amélioration des supports pédagogiques. Profil : Formation : CAP/BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent dans le domaine de l'électricité. Expérience requise : -Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en électricité du bâtiment (courants forts et faibles). -5 ans d'expérience dans le domaine de la formation Compétences techniques : -Connaissance des normes en vigueur (NFC 15-100, sécurité.) -Maîtrise des installations dans les logements et bâtiments collectifs ou tertiaires. -Capacité à expliquer et démontrer les gestes professionnels. Compétences pédagogiques : -Animation de groupe. -Individualisation des apprentissages. -Utilisation de supports numériques et e-learning. -Sens de l'écoute, rigueur, pédagogie active, esprit d'équipe. -Connaissance des dispositifs France Travail serait un atout.