Offre n° 198TSCT
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines (H/F)

Actualisé le 07 octobre 2025

Les missions demandées : Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, saisies sur salaires, suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants. Paie : préparation et transmission des éléments variables de paie, en lien avec le cabinet comptable. Dialogue social : gestion des relations avec les représentants du personnel, préparation des réunions CSE, mise en œuvre des obligations légales Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, organisation des entretiens, onboarding Formation : identification des besoins, plan de développement des compétences, relation avec les OPCO Veille juridique et sociale : application de la convention collective de la métallurgie, suivi des évolutions légales, suivi des contentieux. Travail du lundi au vendredi, jour de repos le mercredi. .

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 13 mois

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi de dossiers administratifs
Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
Contrôler des déclarations obligatoires
Définir des opérations de recrutement
Gestion administrative du temps de travail
Gérer la paie
Législation sociale
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement