Centre de formation en apprentissage présent sur deux régions Sud Paca et Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons notre prochain(e) responsable ressources humaines. Ce poste est disponible sur Marseille ou Montélimar. Vos missions principales : Rattaché(e) à la direction, vous assurez la sécurisation, la fiabilisation et la fidélisation de la gestion des Ressources Humaines. Gestion RH et administration du personnel: -Suivi des variables mensuelles et virements de salaire -Gestion des frais professionnels et de la flotte de véhicules -Suivi des visites médicales, de la mutuelle et des organismes collecteurs -Organisation des évaluations et entretiens annuels -Gestion complète du processus de recrutement : accueil, intégration, suivi et gestion des sorties (archivage inclus) -Mise en place et suivi d'un intranet interne pour fluidifier la communication Veille juridique et conformité: -Assurer la veille et la mise en conformité en matière sociale (règlement intérieur, notes de service, chartes, etc.) -Élaborer et mettre à jour le DUERP multisite -Suivi du CSE et des avantages salariés (titres-restaurants, chèques cadeaux.) -Apporter un support et des conseils RH auprès de la direction Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) -Pilotage du plan de formation interne, en lien avec les responsables de pôle -Suivi administratif et financier des actions de formation Gestion des prestataires externes : -Établissement et suivi des conventions de prestation -Collecte, traitement et archivage des documents associés Profil recherché: -Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social -Expérience confirmée en gestion RH, idéalement en structure multisite ou associative -Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale -Savoir-faire RH face à la complexité de la fonction : allier professionnalisme et écoute des collaborateurs -Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle -Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, salariés, prestataires) Pourquoi nous rejoindre ? -Un poste clé et transversal, en lien direct avec la direction -L'opportunité de construire et piloter la fonction RH dans une structure en développement -Un environnement stimulant au service de l'éducation, du sport et du tourisme -Une structure à taille humaine, où vos actions auront un impact concret -Une culture valorisant la professionnalité et la résilience, essentielle dans les missions RH Avantages: -Prime de 13ème mois conditionnée à la validation de la période d'essai -Mutuelle prise en charge à 90% -Abonnement de transport en commun remboursé à 100% -Tickets restaurant