Conducteur/Conductrice de Travaux Gros Oeuvre (H/F) 04 - Alpes-de-Haute-Provence
Offre n° 198TVXG
Conducteur/Conductrice de Travaux Gros Oeuvre (H/F)
04 - Alpes-de-Haute-Provence
Actualisé le 08 octobre 2025
GreenTech RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP et de la transition durable, accompagne un acteur majeur du gros œuvre et du génie civil implanté au cœur des Alpes de Haute Provence. Ce groupe familial de 90 collaborateurs s'est imposé comme un partenaire de référence pour les projets de construction les plus ambitieux : bâtiments tertiaires, équipements sportifs, infrastructures publiques, ouvrages de génie civil. Alliant agilité, innovation et savoir-faire, il repousse chaque jour les limites techniques et architecturales. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros Œuvre F/H, basé(e) entre le nord d'Aix-en-Provence et Sisteron, pour piloter des projets d'envergure sur le secteur 13-04-84-05. Votre mission : Rattaché(e) à la direction travaux, vous pilotez en autonomie 3 à 4 chantiers simultanément, de la préparation à la réception. Vos responsabilités : - Planifier et organiser les opérations, en anticipant les contraintes techniques, humaines et logistiques. - Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs dans un esprit de collaboration et d'exigence. - Garantir la sécurité, la qualité, les délais et les budgets de vos chantiers. - Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer une communication claire et réactive tout au long du projet. - Contribuer à l'amélioration continue et à l'innovation technique sur vos opérations. Parlons un peu de vous : - Formation Bac+2 à Bac+5 en Bâtiment ou Génie Civil, ou parcours professionnel équivalent. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en conduite de travaux, idéalement en gros œuvre. - Esprit terrain, sens de l'organisation et goût du challenge. - Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir vos équipes. - Résidence entre Aix et Sisteron, pour une proximité optimale avec les chantiers. Pourquoi rejoindre ce groupe ? - Une entreprise familiale solide, à taille humaine, en plein développement. - Des projets variés et exigeants, mêlant technicité et innovation. - Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la bienveillance et la progression collective. - Des perspectives d'évolution réelles, accompagnées par des formations et un management de proximité. - Une rémunération attractive (env. 50K€ + primes + véhicule, selon profil). Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez un groupe où chaque projet est une aventure humaine et technique, et où votre expertise fera la différence. Postulez dès maintenant et construisez l'avenir du BTP avec nous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)Cette compétence est indispensable
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
- Commander les matériaux et matérielsCette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)Cette compétence est indispensable
- Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marchéCette compétence est indispensable
- Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriquésCette compétence est indispensable
- Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des chargesCette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenantsCette compétence est indispensable
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)Cette compétence est indispensable
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
GREENTECH RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. olivier omnes
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