Présentation de l'ASMH et du dispositif spécialisé L'ASMH accompagne des personnes adultes en situation de handicap psychique à travers un ensemble de structures coordonnées constituant le dispositif spécialisé dans l'accompagnement des adultes porteur de handicap psychique : - Une unité su Salins-Les-Bains comprenant un ESAT de 53 places, un foyer d'hébergement de 19 places et un service d'accompagnement à la vie sociale de 19 places ; - Un SAVS départemental de 113 places ; - Trois GEM, Un PCPE, gérés en partenariat avec d'autres acteurs du territoire. Le foyer d'hébergement et le SAVS accueillent principalement des travailleurs handicapés de l'ESAT, avec une évolution vers l'accueil de jeunes retraités en situation de handicap ou de travailleurs à temps partiels. Il vise à favoriser l'autonomie sociale et professionnelle de chaque résident via un accompagnement individualisé et global. Missions principales Sous la responsabilité de la direction de l'unité, vous faites partie intégrante de l'équipe de direction et jouez un rôle d'interface entre celle-ci et les équipes pluridisciplinaires. Vous coordonnez les actions socio-éducatives et encadrez les professionnels en lien avec les usagers. À ce titre, vous : - Veillez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations associatives, les réglementations et les projets institutionnels ; - Impulsez et animez une démarche qualité, garantissant le suivi et l'actualisation des projets personnalisés, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques ; - Supervisez les écrits professionnels et pilotez les réunions nécessaires au bon fonctionnement des services ; - Encadrez les équipes pluridisciplinaires, organisez le travail et les plannings, participez à la gestion des ressources humaines ; - Contribuez à la gestion administrative et budgétaire du service ; - Favorisez le développement des compétences professionnelles, identifiez les besoins en formation ; - Coordonnez les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques en lien avec les psychologues et les intervenants internes/externes ; - Développez et entretenez les partenariats locaux et le travail en réseau ; - Participez activement aux instances d'élaboration du Dispositif Spécialisé ; - Menez une réflexion continue sur l'amélioration des pratiques et la résolution des dysfonctionnements. Profil recherché - Diplôme de niveau 5 ou 6 (anciennement niveau II ou III) dans le champ social ou médico-social ; - Expérience confirmée en encadrement de service, idéalement dans le secteur adulte ; - Solides compétences en management d'équipe pluridisciplinaire ; - Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de l'éthique ; - Aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude à la communication interne et externe ; - Maîtrise des outils informatiques et des outils de planification ; Conditions de travail et avantages - CDI à temps complet annualisé avec jours de récupération (JRTT); - Rémunération selon la CCN 66 - Cadre classe 2 niveau 3, selon profil, avec astreintes partagées et rémunérées ; - Complémentaire santé, prévoyance et accès aux avantages du CSE ; - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels ; - Prise de poste souhaitée : dès que possible. Pour postuler Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, depuis votre espace candidat.e France Travail à Madame Emilie GREUSARD - Directrice Ressources Humaines - recrutement@asmh39.fr Pourquoi rejoindre l'ASMH ? - Être acteur du développement d'une association dynamique et engagée ; - Travailler dans une structure à taille humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution et de montée en compétences ; - Contribuer à un projet où l'humain est au cœur des actions, tant pour les usagers que pour les professionnels.