Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Dans le cadre de notre développement, nous sommes amenés à recruter pour notre Agence de Toulouse, une chargée de recrutement. En tant que Chargé(e) de recrutement, votre mission sera : - de déposer des annonces sur les sites de recrutement, - de faire des entretiens individuels, - de sélectionner les meilleurs profils et de s'assurer de leurs compétences et expériences. - de réaliser des contrôles de références Pour vous aider, nous vous accompagnerons chez nos clients, afin de réaliser de études de postes, afin de bien comprendre leurs attentes. Vous serez également former à nos méthodes de travail et à nos outils avec un programme d'accompagnement réalisé sur 6 semaines - Dans un second temps ( en fonction de votre envie et de votre développement personnel au sein de l'entreprise ) , vous pourrez également participer au développement de l'entreprise en recherchant de nouveaux clients, et en participant à la négociation des accords commerciaux. - Ce poste est à mi temps, entre 20 et 28 heures - modulables et à caler avec le futur collaborateur (trice) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Téléphone et ordinateur portable - Des bureaux confortables et modernes dans des espaces COWORKING - Une équipe jeune et dynamique. Profil recherché De niveau Bac + 3, vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire sur ce même type de poste. Vous êtes autonome, organisé, dynamique, curieux et aimez les challenges. Vous connaissez la réglementation du travail temporaire et ses enjeux. Vous avez impérativement une expérience de 3 mois en tant que Chargé de recrutement, et êtes issu d'une formation RH - Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil de poste, postulez sans tardez ! - Expérience : Au moins 1 an