Offre n° 198VQRB
Responsable d'association à caractère social (H/F)

19 - Corrèze

Actualisé le 08 octobre 2025

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous aurez la responsabilité de proposer, impulser, coordonner et mettre en œuvre l'ensemble des activités et décisions de l'association dont l'objet social est de venir en aide à toute personne victime de violences. Principales activités : - Relations avec le Conseil d'Administration et mise en œuvre de ses orientations stratégiques et politiques - Management et gestion des ressources humaines salariées et bénévoles - Partenariats institutionnels et associatifs - Communication externe et interne - Suivi des actions événementielles Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de plusieurs mois, à compter de novembre - début décembre 2025

Type de contrat

CDD - 8 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Indemnité transports
Convention Accords collectifs CHRS

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer la liaison avec les autorités locales
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Connaissance des politiques publiques
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gestion budgétaire
Gestion des ressources humaines
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organisation du système sanitaire et social
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication non verbale
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de leadership
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SOS VIOLENCES CONJUGALES

6 à 9 salariés

L'association SOS Violences Conjugales, membre du réseau national Solidarité Femmes, exerce des missions reconnues d'utilité publique sur l'ensemble du territoire corrézien. Forte de 35 ans d'expérience de terrain aux côtés des femmes, enfants et hommes victimes de violences, elle met en oeuvre des actions d'accompagnement spécialisé ainsi que des actions d'information, de sensibilisation, de prévention scolaire, étudiante et de formation auprès de différents publics.