Responsable hébergement (H/F)

Responsable hébergement (H/F) 73 - TIGNES

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Offre n° 198VSGH
Responsable hébergement (H/F)

73 - TIGNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 octobre 2025

Nous sommes à la recherche d'un/une Responsable Hébergement pour gérer différents logements touristiques situés à Tignes les Boisses et Tignes le Lac (parc composé d'un hôtel de 27 chambres et d'appartements). Le/La Responsable Hébergement supervise l'accueil, les réservations, la réception, ainsi que l'entretien des chambres et espaces communs. Son objectif est d'assurer une expérience client irréprochable et de contribuer à la rentabilité de l'hôtel et des appartements. Responsabilités - Superviser et coordonner l'ensemble des hébergements en location (accueil, réception, housekeeping, facturation). - Assurer une qualité d'accueil et de service. - Gérer et optimiser le planning des réservations et le taux d'occupation. - Encadrer, former et motiver les équipes (gouvernantes). - Contrôler l'état et la propreté des chambres, appartements et espaces communs. - Participer au ménage et aux petites interventions techniques. - Coordonner les interventions techniques des différents intervenants (réparations, contrôles annuels des ERP.) - Veiller au respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité. - Traiter les réclamations clients et mettre en place des actions correctives. - Assurer la relation avec les agences, plateformes de réservation et partenaires touristiques. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à la bonne e-réputation de l'établissement. - Reporting mensuel sur les CA/Charges en collaboration avec l'équipe administrative - Gestion des taxes de séjour Compétences et qualités requises - Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels PMS, Channel Manager, OTA, Pack Office). - Connaissance des techniques de revenue management (appréciée) Formation et expérience - Bac +2/3 en hôtellerie, tourisme ou management (BTS Hôtellerie-Restauration, Licence professionnelle, etc.) - Une expérience dans un établissement touristique (hôtel, résidence de vacances, resort) est un atout Entreprise proposant des perspectives d'embauche durables

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
42H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Le salaire sera défini selon le profil recruté. Avantages en nature possible (logement, repas).

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Employeur

TOUBKAL

1 ou 2 salariés


Mme Emilie DUC

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