Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un(e) responsable comptable et RH, véritable partenaire stratégique au sein d'une équipe à taille humaine, au service d'une mission d'intérêt général. Vous êtes garant de la bonne santé financière et RH de la structure, vous travaillez au plus proche de la gouvernance et contribuez activement à la modernisation des outils et process. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service MJPM, le/la responsable comptable et RH assure la comptabilité générale de l'association et encadre le service comptable/RH (5 personnes) en charge de la comptabilité pour les majeurs protégés et de la gestion des ressources humaines. Il/elle gère, anime, encadre l'équipe comptable/RH et lui apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires. Il/elle participe et anime des instances d'améliorations (réunions de cadres, groupes de travail, etc.) et conduit le changement. Les principales missions sont les suivantes : -Assurer la production de la comptabilité générale et analytique, -Etablir les clôtures annuelles jusqu'à la production des comptes sociaux et fiscaux, en lien avec le Commissaire aux Comptes, -Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales, fiscales et sociales, -Etablir la facturation des majeurs protégés, -Assurer un suivi de la trésorerie et optimiser la gestion financière, -Participer à la préparation du budget et du suivi des écarts, -Piloter et encadrer l'équipe comptable et RH, -Réaliser et/ou superviser l'établissement des bulletins de paies et toutes les opérations liées à la paie : congés, arrêts de travail. -Être garant de la bonne gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, et assurer en cas de besoin (absence du collaborateur RH) les formalités administratives du personnel, -Gérer les états liés à la formation du personnel (rédaction du PAUF, liens avec l'OPCO). -Organiser les élections des représentants du personnel, -Structurer le service comptable/RH en contribuant à la mise en place d'outils de pilotage et à l'amélioration des process. -Participer aux évaluations internes et externes, à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service de l'association, à la révision du projet de service et les mettre en œuvre auprès de son équipe. -Appuyer le Conseil d'Administration et la direction dans les prises de décision, en apportant son expertise nécessaire aux meilleurs arbitrages, Profil recherché : FORMATION SUPÉRIEURE EN COMPTABILITÉ/FINANCE/GESTION (DSCG, MASTER CCA, DEC), et de minimum 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN GESTION FINANCIERE ET RH idéalement dans le secteur associatif social. Vous maitrisez les outils comptables, budgétaires, RH et bureautiques et avez une appétence pour la transformation digitale, Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et proactif(ve), vous adoptez une posture de soutien des décisions stratégiques et du pilotage opérationnel, Bon communicant, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de garantir la qualité et la fiabilité des missions.