Référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur (H/F) 29 - BREST
Offre n° 198XFJZ
Référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2025
La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle prévention protection de l'enfance, unité d'enfance Brest Saint Marc, un référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. Missions : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) - Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur - Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur - Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Contribuer à l'évolution du pôle enfance Savoir faire : - Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits Savoir être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon les grilles FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialiséCette compétence est indispensable
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipeCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Favoriser la communication entre les différents intervenantsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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