Notre agence ID Search Social & Médico-social recrute pour l'un de ses partenaires un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un accompagnement social lié au logement. Contrat : CDD - Temps partiel Poste : Travailleur social H/F Lieu : Stains (93), France Horaires : Présence du lundi au jeudi, à temps partiel selon le planning du service Rémunération : Selon la grille de la Convention Collective 66 + avantages (tickets restaurant, congés trimestriels, remboursement transport, mutuelle, véhicule de service, etc.) Poste à pourvoir : Immédiatement Missions principales Sous la responsabilité du Responsable de service, le travailleur social aura pour missions de : Accompagnement social individuel - Accompagner les ménages dans le cadre des mesures du Fonds de Solidarité Logement (FSL) afin de favoriser l'accès et le maintien dans un logement de droit commun. - Réaliser un diagnostic social et assurer le suivi des parcours résidentiels. - Aider les résidents à la constitution et à la mise à jour de leurs dossiers administratifs et demandes de logement. - Prévenir et traiter les situations d'impayés locatifs en résidence sociale. - Rédiger les notes sociales, bilans et comptes rendus d'activité dans le respect des procédures internes. Développement du partenariat et travail en réseau - Développer et entretenir le réseau partenarial local (bailleurs, CCAS, services sociaux, associations, dispositifs territoriaux). - Participer aux réunions partenariales et contribuer à la coordination des actions sociales du territoire. - Identifier les besoins émergents du public accompagné et proposer des pistes d'action. Axes de travail prioritaires - Accompagnement social global des ménages. - Prévention des impayés et maintien dans le logement. - Suivi administratif et reporting régulier. - Renforcement du réseau de partenaires locaux. Profil recherché Formation et expérience - Diplôme d'État DEES, DEASS ou DECESF exigé. - Une première expérience dans le secteur du logement accompagné ou de l'action sociale serait un plus. - Permis B souhaité - déplacements ponctuels sur le secteur. Compétences et qualités - Bonne connaissance des dispositifs d'accès et de maintien dans le logement. - Rigueur, sens de l'organisation et de la planification. - Capacités d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle. - Sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation. - Autonomie, adaptabilité et goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Avantages - Rémunération selon CCN 66. - Tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport, congés trimestriels. - Véhicule de service à disposition. - Environnement de travail humain, collaboratif et engagé dans la solidarité. - 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels - Ticket restaurant (7€/ jour financés par l'employeur à hauteur de 50%) - Remboursement Navigo (50%) et Vélib (100%) - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - CSE proposant des avantages au titre des œuvres sociales