Notre établissement de santé privé à but non lucratif situé à Lorient, recherche un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 6 mois, à partir de décembre 2025. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, le/la Gestionnaire Paie prendra en charge : - L'établissement et le contrôle de la paie (environ 280/300 bulletins par mois) : o La saisie des contrats de travail, o Le recueil et le calcul des éléments de rémunération, o Le décompte des absences (congés payés, maladie.), o La saisie des éléments de paie (indemnités, traitements mensuels, retenues, astreintes, saisies sur salaire.), o Le bon déroulement mensuel des opérations de paie. - La gestion des charges sociales et des déclarations (DSN, URSSAF, etc.), - La gestion des formalités de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail...), - La réponse aux demandes des salariés de l'établissement, - La relation avec les organismes sociaux et les partenaires externes, - Le suivi des évolutions législatives (Evolutions des taux, minima sociaux, obligations légales.). En fonction du profil retenu, les missions pourront être évolutives Ce poste est crucial pour garantir la conformité et l'efficacité de la gestion de la paie au sein de notre groupe. Vous contribuerez à la satisfaction des salariés et des managers en assurant un service de qualité et en respectant les délais. Votre profil : * Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou paie niveau Bac +3. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie, idéalement dans le secteur de la santé. * Compétences techniques : Maîtrise des logiciels métiers : Octime (GTA) ; Nibélis (Paie) et des outils bureautiques (Excel, Word). Connaissance de la convention collective FEHAP 51 appréciée et des réglementations sociales. * Qualités personnelles : Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en autonomie tout en étant à l'écoute des besoins des salariés et des partenaires externes. * Sens du service : Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'une grande discrétion, essentielle pour gérer des informations sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une équipe dynamique et engagée, au sein d'un établissement de santé à but non lucratif. * Participer à un projet concret et stratégique, en apportant votre expertise en gestion de paie. * Développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant. Envie de relever le défi ? Postulez et venez rejoindre notre équipe !