Le poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Talent acquisition H/F pour rejoindre notre équipe recrutement à Colomiers (31). Poste à pourvoir du 24 novembre 2025 au 30 juin 2026. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, animé(e) par le challenge et avez envie de contribuer activement au développement d'un groupe industriel en forte croissance ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez au cœur de notre stratégie de développement des talents, en lien direct avec les managers opérationnels et les partenaires externes. Vos principales missions seront les suivantes : Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les supports adaptés Sourcer activement les meilleurs profils (jobboards, réseaux sociaux, cooptation.) Mener les entretiens de sélection avec rigueur et bienveillance Être force de proposition sur les méthodes de recherche et les outils de recrutement Représenter LAROCHE Group lors d'événements emploi (salons, forums écoles.) Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Profil recherché Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique - Vous maîtrisez les techniques d'entretien, le sourcing et les outils digitaux RH (jobboards, LinkedIn, ATS) - Vous aimez évoluer dans des contextes dynamiques et à forts enjeux Savoir-être & qualités personnelles - Goût du challenge et sens du résultat - Curiosité, proactivité et esprit de conquête - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles - Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle, en autonomie - Enthousiasme et esprit d'équipe Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDD - 7 mois - remplacement congé maternité - Horaires : journée - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Tickets restaurant. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.