DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)

DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) 973 - Cayenne

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Offre n° 198ZKJP
DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F)

973 - Cayenne - Localiser avec Mappy

Publié le 12 octobre 2025

Envie d'intégrer un Groupe de Distribution reconnu pour son engagement et qui privilégie l'avenir de ses collaborateurs ? Rejoignez l'enseigne GEMO qui recrute dans le cadre de son développement : DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, le directeur de magasin (HF/) est chargé de la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. Il assume l'animation commerciale, le management de son équipe, l'organisation et la gestion administrative. Il (elle) assure ces missions dans un objectif de performance commerciale et de qualité de service dans le respect de l'image de l'enseigne. Il (elle) est garant de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et merchandising ainsi que de la bonne application de la politique RH. Ses principales missions : Assurer l'animation commerciale - Animer les ventes en s'appuyant sur l'évolution des indicateurs commerciaux de son magasin - Mettre en œuvre les actions liées à l'orientation clients et accompagner l'équipe vers l'accueil et le conseil à la clientèle - Piloter la mise en place des opérations commerciales - Animer les briefs commerciaux (résultats, objectifs, actions à mettre en place.) - Analyser les résultats commerciaux saisons et annuels et participer à la définition des chiffres d'affaires prévisionnel N+1. Mettre en œuvre la politique merchandising - Faire appliquer à l'équipe les préconisations merchandising transmises par le service merchandising - Décider de l'agencement selon l'espace disponible et les stocks Manager son équipe - Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe - Planifier les tâches magasin et celles de son activité - Assurer l'accueil, la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs - Relayer auprès de son équipe les informations transmises par sa Direction - Prévoir et assurer la polyvalence du personnel et fixer au quotidien les priorités qui s'imposent au magasin - Organiser la communication interne au sein de votre équipe en planifiant et en animant les réunions nécessaires. Assurer la gestion administrative, rh et logistique - Réaliser un reporting de l'activité à son responsable - Contrôler les entrées et sorties de marchandises - Assurer la gestion comptable du magasin (encaissement, arrêtés de caisse.) et garantir la sécurité des caisses (clés, codes) - Préparer et organiser les inventaires - Donner les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (absences, congés, horaires) et informer votre Direction de tous les cas d'accident du travail - Remonter à la Direction les sanctions disciplinaires nécessaires, et participer si besoin à leur mise en œuvre - Veiller au respect des normes HSE sur l'ensemble du magasin. Assurer une veille concurrentielle (prix, concept.) Profil recherché Doté-e de méthode, de rigueur et d'un sens aigu de l'organisation, vous exercez vos missions avec sérieux et implication. Votre sens des responsabilités, votre intégrité et votre autonomie sont essentiels à la bonne marche du magasin. Vous savez faire preuve d'initiative et participez activement à la dynamique collective de l'équipe. En tant que membre du personnel d'encadrement, vous contribuez directement à son bon fonctionnement.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Selon profil
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Portails Internet

Employeur

O'MY EMPLOI

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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