Offre n° 198ZRPF
Gestionnaire paie et administration du personnel

30 - VILLENEUVE LES AVIGNON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 octobre 2025

Offre d'emploi - Gestionnaire de paie et ADP (H/F) Lieu : Villeneuve-lès-Avignon (30) Type de contrat : CDD 6 mois (renouvelable) - Temps plein Nous recrutons un(e) gestionnaire de paie et ADP, basé(e) à Villeneuve. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 300 paies et contribuerez au bon fonctionnement administratif de notre service. Missions principales : - Gestion complète de 300 paies mensuelles - Vérification des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) - Suivi des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.) - Préparation des documents administratifs liés à la gestion du personnel - Réponse aux demandes des salariés concernant leur paie - Veille au respect de la législation sociale et des conventions collectives Conditions : - Prise de poste rapide Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez l'expérience nécessaire pour gérer un portefeuille de paies, rejoignez notre équipe ! PROFIL Vous justifiez d'une formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum) ; Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (en cabinet ou en entreprise) ; Vous maîtrisez un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d'équipe.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Primes
Complémentaire santé
Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

36 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Conseiller, accompagner une personne
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Logiciel de paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie