Offre n° 198ZXGV
Collaborateur Administration du personnel H/F

Publié le 13 octobre 2025

Nous recrutons un collaborateur Administration du personnel pour le compte de l'un de nos partenaires. Sous la direction du responsable de service, vous intègrerez l'équipe composée de 5 collaborateurs. Vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 40 dossiers clients dans un environnement multi conventions collectives sur les missions suivantes : - Saisie des éléments variables de paie. - Etablissement des bulletins de paie (environ 200 paies mensuelles). - Déclarations sociales et DSN. - Administration du personnel : préparation et rédaction des contrats de travail, d'avenants, DUE, affiliations, attestations, solde de tout compte, procédure de licenciement, ruptures conventionnelles. - Rôle de conseil auprès de la clientèle. L'actualisation des connaissances est assurée par le cabinet ou en centre de formation externe. PROFIL REQUIS: De formation minimum BAC+2, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en paie, acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un pôle paie en entreprise. Une formation qualifiante dans le domaine de la paie ainsi que la connaissance du logiciel SAGE service paie sont un plus. Votre autonomie, votre qualité relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction. CONTRAT PROPOSÉ: Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures/Hebdo Date de démarrage : dès que possible Rémunération : de 25k€ à 32k€ bruts annuels à parfaire en fonction du profil du/de la candidat(e) et de l'expérience en cabinet puis évolutif. A ceci s'ajoute différents avantages sociaux tels que les chèques déjeuner, chèques vacances et mutuelle par exemple. POUR POSTULER: Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : - montreuil@prochemploi.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Station assise prolongée
Polyactivité

Salaire

Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Avantages sociaux: chèques déjeuner, chèques vacances et mutuelle.

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - en gestion de paieCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - Idéalement formation en paie

Compétences

Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Déclaration Sociale Nominative
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Gestion administrative du temps de travail
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Logiciel de paie
Législation sociale
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Méthode de classement et d'archivage
Normes de sécurité sociale et fiscales
Procédures de fin de contrat
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Relayer de l'information
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Règles de confidentialité des données des employés
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
logiciel SAGE service paie

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

Proch'Emploi

EX & CO est un cabinet d'expertise comptable en activité depuis plus de 30 ans. De manière à répondre à une demande croissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines, l'entreprise a récemment créé une nouvelle entité totalement autonome et entièrement dédiée à la gestion sociale des entreprises clientes du cabinet historique mais également d'autres cabinets dépourvus d'un service social ou d'entreprises indépendantes, la SAS AGRHUM. Mme Valérie FIEVET