Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des processus paie au sein d'un environnement multi-sites (sécurité, contrôle d'accès), dynamique et en évolution. Vos principales responsabilités :- Management d'équipe : Animation et encadrement d'une équipe paie dédiée, accompagnement au quotidien, gestion des priorités. - Production et supervision : Suivi de plus de bulletins mensuels, dans un environnement à forte volumétrie et à nombreuses particularités (plannings variables, astreintes, etc.). - Contrôle & conformité : Vérification de la qualité, de la conformité réglementaire et de la fiabilité des données de paie. - SIRH & outils : Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus. - Transversalité RH : Implication dans des projets RH structurants (refonte d'organisation, audits, digitalisation...).