Assistant·e Chef de Produit H/F 59 - Wasquehal
Offre n° 1990925
Assistant·e Chef de Produit H/F
59 - Wasquehal - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2026
POSTE : Assistant·e Chef de Produit H/F DESCRIPTION : Dans ce cadre, nous sommes à la recherche de notre futur.e Assistant.e Chef de Produit. Ton rôle est d'assister nos chefs de produits dans la construction des collections, l'analyse des performances et la veille marché. Tu suis et coordonnes le développement produit et son suivi jusqu'à la livraison à l'entrepôt. Garant.e de la qualité de la DATA dans les outils et systèmes d'infos, tu es responsable de la bonne communication avec les fournisseurs concernant les échantillons et le suivi de livraison produit. Tes missions Suivi du développement produit - Réaliser le référencement dans notre outil (PLM) et plan de collection - Participer aux réunions de validation des prototypes et saisie du « OK to buy » - Participer aux réunions de relectures et rédiger le compte-rendu - Valider les « PPS » (échantillons ou pre production sample) avec la cheffe de produit et les commenter - Relancer les fournisseurs concernant les échantillons - Gérer les updates des étiquettes UNILABEL (ré étiquetage, suivi, édition de commande si mauvais PV, attribut RSE) Suivi des livraisons - Relancer les dates de départ, vérifier les informations import et qualité, les modifier dans notre SI (SAP) si un retard est prévu - Rechercher les raisons de retard pour les expliquer - Négocier avec les fournisseur les conditions du retard (pénalités) - Préparer les points livraisons hebdomadaires Suivi des performances et des feedback réseau - Participer au point hebdomadaire performance/ engagement/ livraisons avec la Cheffe de produit et le Contrôle de gestion, et engager le plan d'actions - Suivre les remontées de notre parc magasin et les partager avec la Cheffe de produit Bilan marché et bilan produit - Participer à l'analyse du débrief piloté par la Cheffe de produit - Relever et analyser les prix du marché Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir dans ton développement. Pour cette mission, tu peux compter sur une rémunération annuelle brut de minimum 30K (Salaire + Rémunération Variable Individuelle) selon profil. PROFIL : Ton profil Idéalement, tu as une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans le prêt-à-porter à un poste similaire. Tu es positif.ve, tu as une énergie débordante, une orientation résultats sans faille et d'autres qualités qu'on sera ravis de découvrir ! Ton goût des chiffres, ton souci de l'exigence feront ta force pour t'épanouir dans ce métier. L'anglais est indispensable (lu, parlé, écrit). Si tu as travaillé sur PLM, ça sera un plus. Tu recherches du rythme, de la polyvalence, tu es audacieux.se, tu aimes proposer des améliorations : n'attends plus pour postuler ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Employeur
Tape à l'Oeil
Tape à l'Œil est une marque mode enfant de 30 ans d'expérience et d'audace. Nous sommes fiers d'être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d'une nouvelle gouvernance d'entreprise au service d'une vision stratégique 2030, dont l'ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents.
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