POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : La mission Présentation de l'organisation Notre client est un acteur de référence dans le conseil financier et l'expertise comptable, fort d'une présence établie depuis plus de quatre décennies. Avec une empreinte géographique étendue, tant sur le territoire national qu'à l'international, ce groupe se distingue par une gouvernance stable où l'ascension interne est privilégiée : l'intégralité des associés actuels a débuté au sein de la structure. L'organisation s'articule autour de cinq pôles d'excellence : audit, expertise comptable, conseil financier, gestion sociale et opérations de haut de bilan. Forte de 150 collaborateurs, la structure mise sur une culture de la transversalité et une agilité opérationnelle pour accompagner une clientèle exigeante. Le rôle Dans le cadre d'une dynamique de développement soutenue, notre client recrute un(e) Chef(fe) de mission expertise comptable pour son implantation bordelaise. Sous la supervision directe de la direction, le titulaire du poste prendra en charge un portefeuille diversifié au sein d'une organisation collaborative favorisant l'intelligence collective. Les responsabilités principales incluent : - Le pilotage, le mentorat et le développement des compétences des collaborateurs juniors ; - La supervision technique et la gestion opérationnelle d'un portefeuille de clients variés ; - Le conseil stratégique auprès des dirigeants sur des enjeux comptables, fiscaux et de pilotage de gestion ; - La validation des travaux de clôture : bilans, liasses fiscales et déclarations afférentes ; - Le contrôle de la production de reportings périodiques ; - La contribution active à l'optimisation des méthodes de travail et des solutions digitales ; - La participation à des missions transverses adaptées aux aspirations professionnelles du candidat. Profil attendu Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme supérieur en finance, comptabilité ou gestion (Master, DSCG ou équivalent) et justifie d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en environnement cabinet. Une maîtrise avancée des outils de bureautique, particulièrement Excel, est requise. La pratique de l'anglais professionnel sera considérée comme un atout significatif. Au-delà des compétences techniques, le poste exige une grande autonomie, une rigueur méthodologique et un sens aigu du service client. La capacité à fédérer une équipe, alliée à une posture bienveillante et professionnelle, est indispensable pour s'inscrire durablement dans cette structure. Conditions et environnement La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et du profil. Le package global inclut : - Un dispositif complet d'avantages sociaux (titres-restaurant, CSE dynamique, accès à des structures de petite enfance) ; - Un programme de formation continue soutenu, incluant un accompagnement spécifique pour le cursus d'expertise comptable ; - Des dispositifs de rémunération variable basés sur la performance ; - Une politique de flexibilité incluant le télétravail et une attention particulière portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce poste représente une opportunité d'évoluer au sein d'une structure en pleine expansion, offrant des perspectives de carrière concrètes et une exposition à des problématiques techniques stimulantes. Profil recherché Notre client, un acteur reconnu du conseil financier, recherche un profil expert pour renforcer ses équipes opérationnelles. Le candidat idéal devra répondre aux exigences suivantes : - Parcours académique : Une formation de niveau supérieur en gestion, finance ou comptabilité (type cursus universitaire spécialisé ou grande école) est indispensable. - Expérience : Une pratique confirmée d'au moins un demi-lustre au sein d'une structure d'expertise comptable est requise pour assurer une autonomie rapide sur les dossiers. - Compétences techniques : Une aisance manifeste avec les outils de bureautique courants, avec une maîtrise avancée des fonctions complexes du tableur. La pratique de la langue anglaise est considérée comme un atout différenciant. - Soft skills : Au-delà de la rigueur et de la capacité d'organisation, le candidat devra démontrer une réelle aptitude à la gestion de la relation client et un sens aigu du service. - Culture d'entreprise : L'adhésion aux valeurs de cohésion, d'implication personnelle et de rigueur professionnelle est primordiale pour s'intégrer durablement dans cet environnement exigeant. Compétences et expériences demandées - excel L'entreprise ~@