RESPONSABILITÉS : L'agent aura principalement pour tâches : - La gestion du parc informatique de l'école (postes administratifs, postes dans les salles de cours, ordinateurs portables des élèves, téléphones fixes et mobiles, et copieurs) ; - Le MCO des systèmes d'information de l'école; - Les déploiements informatiques sur tout le parc ; - L'assistance et l'accompagnement utilisateur associés ; - La sécurité des systèmes d'information, du contrôle des accès et de la sauvegarde des données. - La gestion et l'utilisation des moyens audiovisuels mis à disposition dans les salles de formation (écrans, cameras, sonorisation, ...)L'assistance pédagogique associée aux moyens audiovisuels (assistance au lancement, visioconférence...), L'agent devra faire preuve d'une expertise technique permettant de jouer un rôle de soutien vis à vis des autres techniciens (aussi bien au niveau du pôle infrastructure et réseaux, qu'au niveau du pôle audiovisuel ou développement). Selon la difficulté des problématiques ou la disponibilité du service, il sera amené, seul ou en équipe, à effectuer des tâches techniques d'administration. L'agent assurera les actions ou projets délégués par la cheffe de service. A titre d'exemple, les délégations peuvent porter sur : - Le suivi de projets informatiques en lien avec le chef de pôle et son adjoint ; - Le suivi de la mise en place d'une solution matérielle ou logicielle (au niveau poste de travail, système, ou réseau) ; La rédaction de procédures et de rapports techniques PROFIL RECHERCHÉ : Une expérience dans le domaine informatique et audiovisuel serait appréciée. Diplômé d'un Bac+2 en informatique. Une personne n'ayant que des compétences infrastructure et réseaux pourra candidater sur ce poste, une formation et transfert de compétences sur les taches audiovisuelles sera effectuée en ce cas. Compétences et certifications - Maitrise des environnements de bureautique Open Office/Libre Office/Microsoft Office ; - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) - Connaissance d'Active Directory et Windows Server ; - Connaissance en bases de données (SQL Server), Virtualisation (VMWARE ESX, VATES VMS) et réseaux (configuration de Switch HP, firewall) Qualités humaines requises : - Très bon sens du relationnel et patience dans l'accompagnement des utilisateurs ; - Dynamisme et goût du travail en équipe ; - Autonomie, écoute, sens de l'organisation et rigueur ; - La connaissance de l'environnement public serait un plus Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels