RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Directrice des achats, le/la directeur·trice adjoint·e en charge de l'immobilier et de l'énergie participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'achat responsable de l'Université sur les volets immobilier, travaux, énergie et fluides, en lien étroit avec la Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Énergie et la DBF. Il/Elle contribue à la stratégie et aux objectifs de l'établissement sur son périmètre, impulse et pilote les projets associés afin d'optimiser les coûts, sécuriser les procédures et soutenir la stratégie patrimoniale et environnementale. Il/elle encadre une équipe d'acheteurs. Il/elle définit et conduit les procédures de mise en concurrence pour les services prescripteurs, contribue à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'établissement et s'inscrit dans une démarche d'achat responsable. Il/elle assure une veille juridique, garantit la sécurité des procédures et veille à la maîtrise des risques. ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Impulser et élaborer la stratégie achats sur le périmètre immobilier et énergie afin de conseiller la gouvernance de l'UCA o Définir le plan d'actions pluriannuel pour améliorer la performance économique, technique et environnementale (Plan d'Action Achat – PAA) de l'achat public o Evaluer et suivre la performance des procédures et des achats publics (économique, environnementale, sociale, PME, innovation) o Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure, suivre les audits réalisés dans la structure et assurer la mise en œuvre des recommandations - conduire une démarche qualité dans la structure o Déployer une logique de mutualisation et d'optimisation des besoins • Piloter les marchés publics : programmation, sécurisation des procédures, suivi de l'exécution (avenants, renouvellements, contentieux) • Structurer et piloter les achats liés aux travaux, à l'exploitation-maintenance, aux services immobiliers et aux énergies, en lien avec la DPIE et l'économe de flux • Contribuer à la politique immobilière et à la transition énergétique en suivant les indicateurs de consommation, de coûts et de performance (dont décarbonation) • Encadrer et coordonner l'équipe d'acheteurs, organiser l'activité et développer les compétences • Animer le réseau des acteurs internes et partenaires et assurer la coordination des actions • Représenter la structure dans les instances internes et externes • Assurer une veille juridique et économique et proposer des axes d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances : • Connaissance des statuts de la fonction publique et de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (ESR) • Réglementation des marchés publics et des travaux publics (textes relatifs aux marchés publics, CCAG, Loi MOP, etc.), du droit public, de l'actualité et de la réglementation économique et financière liée aux domaines gérés. • Connaissance des enjeux de performance énergétique, RSE et gestion patrimoniale • Ingénierie d'achat, techniques d'achat et grands principes de la logistique • Achats responsables et innovants • Management d'équipe • Management de projet • Applications informatiques métiers Compétences opérationnelles : • Diriger et organiser une structure, encadrer/animer un groupe, un réseau • Déléguer et évaluer • Piloter la performance achat • Définir des stratégies d'achat • Conduire un processus d'achat complexe et piloter des prestataires • Conduire des négociations complexes • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Transmettre des connaissances et des compétences • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Savoir représenter l'établissement • Conduire des entretiens • Assurer une veille juridique et économique • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance • Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion achat • Mettre en œuvre une démarche qualité Compétences comportementales : • Capacités managériales, sens des relations humaines • Capacité de conceptualisation • Capacité de prospective • Capacité à développer une vision stratégique • Curiosité intellectuelle • Loyauté • Sens de la discrétion PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée : • Formation juridique / commande publique • Niveau 7 Master/diplômes équivalents • Certification acheteur DAE INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Risques juridiques (contentieux) et financiers • Catégorie : A • BAP J : Chargé-e des achats et des marchés • Contrat de travail : 37.30 hebdomadaires • Durée du contrat : 01/09/2026 au 31/08/2027 • Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) • Localisation du Poste : Maison Internationale Universitaire (MIU) 9 rue Kessler 63 000 Clermont Ferrand • Participation aux frais de transports en commun • Protection Social Complémentaire : adhérer au contrat collectif de protection sociale complém...