RESPONSABILITÉS : LES MISSIONS QUE NOUS PROPOSONS : • Développement du sourcing : du recueil du besoin au suivi de la prise de poste, vous aurez en charge la totalité du processus de recrutement ! Diffusion des annonces, traitement des candidatures, réalisation des entretiens de recrutements ou encore proposition de candidats vos missions seront complètes. • Développement des partenariats emplois : afin de vous épauler au quotidien dans vos missions, vous prendrez contact avec des acteurs majeurs de l'emploi. L'objectif ? Vous faire connaître et devenir référent pour les postes en hôtellerie restauration ! • Conseil aux entreprises clientes : à l'aise avec la relation client, vous fidélisez nos clients en leur apportant une aide précieuse sur la structuration de leurs équipes. Véritable partenaire quotidien, vous les orientez vers les profils les plus pertinents pour les faire grandir. • Valorisation des candidats : vous avez rencontré un profil très pertinent ? Valorisez le et trouver lui LE poste idéal pour son parcours professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : 📌 CONDITIONS DE TRAVAIL • Contrat : CDI à pourvoir à partir de juin. • Durée du travail : 35h / semaine, du lundi au vendredi, horaires de journée : de 9h à 17h. • Rémunération : entre 24K et 26K € bruts/an, selon profil. • Lieu : (accessible en transports en commun et en voiture). • Disponibilités ponctuelles : certains samedis pour des salons de recrutement et job datings. • Avantages : titres-restaurant, prise en charge des transports à 80% ou prime transport, prime variable, CSE, repas d'équipes, etc. 📌 PROFIL RECHERCHÉ • Indispensable : connaissance du secteur hôtellerie-restauration. • Apprécié : expérience en recrutement ou sur un poste à dimension commerciale. • Qualités humaines attendues : dynamisme, proactivité, envie de se dépasser et de progresser. 🚀 Rejoignez-nous ! Vous hésitez encore ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez dès maintenant : nous vous attendons avec impatience !