POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Partenaire du fournisseur historique SFR, KD DISTRIBUTION est une entreprise spécialisée dans le déploiement et la commercialisation de solutions fibre optique. Dans le cadre de son développement sur le secteur de Bordeaux, j'ai occupé le poste de Chargé de développement commercial. Rattaché(e) et formé(e) par nos équipes commerciales, vous jouerez un rôle clé dans le développement de KD DISTRIBUTION en intervenant sur les missions suivantes : 1/ Développement commercial - Intervention sur un secteur géographique défini pour développer l'activité commerciale - Prise de contact avec les prospects et identification des besoins - Prospection terrain auprès de particuliers - Présentation des offres fibre optique SFR et abonnements téléphoniques adaptées aux besoins clients 2/ Gestion du cycle de vente - Organisation et gestion des rendez-vous commerciaux - Accompagnement des clients tout au long du processus de souscription - Présentation des offres et traitement des objections clients - Suivi des opportunités commerciales et relances prospects - Participation au développement du portefeuille clients 3/ Contribution à la performance commerciale - Contribution à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés - Participation aux challenges commerciaux et opérations terrain - Remontée des informations terrain pour améliorer les actions commerciales - Développement progressif de l'autonomie et des compétences commerciales Formation et accompagnement - Formation initiale sur le cycle de vente, les offres commerciales et les techniques de prospection - Mise en pratique terrain aux côtés de commerciaux expérimentés - Accompagnement personnalisé jusqu'à la prise en autonomie sur le poste. Rémunération minimum conventionnelle : de 1 823,03 € à 3 916 € brut par mois. - Commissions déplafonnées par vente réalisée - Revenus évolutifs : plus vous vous investissez, plus votre rémunération progresse - Possibilité d'atteindre rapidement des niveaux de revenus attractifs Le poste s'organise du lundi au vendredi, avec une certaine flexibilité dans votre organisation. - Possibilité de véhicule de fonction selon évolution (permis requis) - Poste accessible sans permis ni véhicule Notre processus de recrutement est volontairement simple et rapide afin de vous donner une réponse dans les meilleurs délais. - Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH (Chloé ou Emma) pour faire connaissance et vous présenter le poste - Un entretien en présentiel afin d'échanger plus en détail sur votre profil, vos motivations et le poste, avec le Directeur d'agence, Monsieur Djiropo - Une réponse rapide sous 48 heures après votre entretien, avec une proposition de date de prise de poste PROFIL : Que vous soyez en reconversion, sans expérience ou déjà à l'aise dans la vente, ce poste est ouvert à tous les profils motivés. Nous recherchons avant tout des personnes impliquées, avec l'envie de travailler, d'apprendre et de progresser. Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'aise à l'oral et vous avez envie de relever des défis au quotidien. Le terrain ne vous fait pas peur : vous êtes prêt(e) à aller à la rencontre des clients et à vous dépasser pour atteindre vos objectifs. Sérieux(se), motivé(e) et persévérant(e), vous souhaitez intégrer une entreprise où votre investissement peut réellement faire la différence. Vous avez également l'envie de vous inscrire dans un projet sur le long terme, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités, tels que manager ou coordinateur régional, selon vos performances.