MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Établissement des contrats de travail, des bulletins, Réalisation des documents de fin de contrat Paramétrage des données retraite, prévoyance, mutuelle, etc Établissement de la DSN et suivi des retours Réalisation des déclarations périodiques, caisse des congés payés, taxe sur les salaires, Conseil social aux clients Compétences requises et INDISPENSABLES Maîtrise des techniques de recherches documentaires Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Établir les déclarations sociales Réaliser les charges périodiques Procéder à l'établissement de payes Connaissances multi conventions, bonnes connaissances en droits du travail Savoir écouter et travailler en équipe Savoir s'organiser et gérer les priorités, comprendre une demande et y répondre rapidement Savoir s'adapter à différents interlocuteurs, gérer les situations de stress Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique *AVOIR MINIMUM 2 ANNÉES D'EXPÉRIENCE EN CABINET OU SUR TOUTE STRUCTURE INCLUANT UN ENVIRONNEMENT MULTI-CONVENTIONNEL IMPERATIVEMENT Outils : Logiciel : SILAE et bureautiques WORD, EXCEL Ticket restaurant valeur faciale 8€, PEI, remboursement frais transport 200€ annuel selon la règle légale en vigueur,