Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire de Paie pour un remplacement en intérim au sein de la Direction des Ressources Humaines. Il s'agit d'une opportunité d'intégrer une équipe support sur une mission stratégique. Sous la supervision du Responsable Paie, vous gérez un portefeuille de 300 bulletins. À cette occasion, vous avez pour missions principales : - Réaliser et contrôler les opérations de paie et les traitements qui en découlent (états, déclarations sociales, comptabilisation) conformément aux procédures existantes. - Assurer le suivi des dossiers administratifs, des arrêts de travail, AT-MP, IJ et prévoyance. - Réaliser les déclarations événementiel (DPAE, attestation de salaire, attestation Pôle Emploi, etc.) - Etablir une relation de partenariat avec les responsables RH, assistants RH et responsables financiers de votre périmètre. - Etre garant(e) des évolutions réglementaires en matière de CCN et accords d'entreprise. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de paie et d'administration du personnel. Temps de travail : 37h30 (acquisition de RTT au-delà de 35h) Poste à pourvoir immédiatement. De formation Bac+2 en Ressources Humaines/Paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 années sur des fonctions similaires, dans un environnement entreprise ou cabinet d'expertise comptable. - Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.