Chef de service Tarentaise (H/F)

Chef de service Tarentaise (H/F) 73 - ALBERTVILLE

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Offre n° 199BNCV
Chef de service Tarentaise (H/F)

73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 octobre 2025

OBJECTIFS GÉNÉRAUX Gérer des établissements situés sur le Territoire de la Tarentaise. DESCRIPTION DU POSTE - Gestion des établissements : Albertin, Accueil de Jour et CHU situés à Albertville et Service Logement d'Albertville - Contribution à la qualité de l'accueil des résidents - Accompagnement et soutien du travail réalisé auprès des résidents - Travail partenarial avec les acteurs locaux de l'urgence (service de police, mairie, hôpital.), ainsi que les acteurs de la veille sociale (SIAO, 115, plateforme veille sociale.) - Management des actions de l'équipe pluridisciplinaire (Elaboration des plannings / supervision) - Suivi du temps de travail, des congés et absences - Assurer l'organisation du fonctionnement des établissements dont il a la gestion - Accompagner l'équipe dans l'évolution des approches SAVOIR FAIRE - Organisation du travail et management - S'adapter, être polyvalent(e), - Gérer et prioriser les urgences et les situations de stress - Communiquer, alerter, informer - Respecter les règles (confort, hygiène et sécurité) - Savoir animer une réunion CONNAISSANCES ASSOCIÉES - Connaissance des dispositifs d'hébergements, d'urgence, de CHRS et d'accueil de jour - Connaissance de l'environnement et des acteurs locaux des secteurs, institutionnel social et économique - Connaissance de la diversité des publics accueillis - Très bonne maîtrise linguistique du Français - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Qualités relationnelles - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et partenarial - Aisance dans la prise de décision CAPACITÉS RELATIONNELLES - Avoir de l'autorité et du charisme - Être fiable, respectueux et discret - Avoir de la rigueur et un sens de l'organisation - Être autonome, - Prendre des initiatives - Avoir le sens des contacts humains - Prendre le recul nécessaire quant aux situations STATUT, REMUNERATION - CDI à temps plein - Date d'embauche : immédiate - Lieu de travail : Département - Rémunération selon CCN51 coefficient 507 - Prime de 238€ brut/mois - Congés de réduction du temps de travail (RTT) - Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou assimilé) - Permis de conduire obligatoire

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Véhicule
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Rémunération selon CCN51
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

LA SASSON

20 à 49 salariés


L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale. Mme Tiffany SOLA

Voir la page employeur

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