Responsable des relations sociales

Responsable des relations sociales 94 - Créteil

Postuler à l'offre Responsable des relations sociales
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable des relations sociales
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable des relations sociales
    • Signaler cette offre

Offre n° 199BNXR
Responsable des relations sociales

94 - Créteil - Localiser avec Mappy

Publié le 13 octobre 2025

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre client est un groupe national de services, présent sur l'ensemble du territoire, reconnu pour la qualité de son expertise et la solidité de son modèle. Dans un contexte de transformation et de modernisation de ses pratiques RH, le groupe met au cœur de sa stratégie la maîtrise du cadre social et la qualité du dialogue avec ses partenaires sociaux. Son environnement se distingue par une forte culture d'entreprise, un dialogue social actif, et une approche pragmatique du droit social. L'organisation offre un cadre stimulant, avec un niveau d'autonomie élevé, des projets transverses variés, et une politique RH bienveillante. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine dédiée aux relations sociales. Véritable référent(e) juridique et social, vous intervenez sur un périmètre multi-entités et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie sociale du groupe. Vos principales missions sont : -Assurer le conseil et la sécurisation juridique des équipes RH et des directions sur toutes les problématiques individuelles et collectives (droit du travail, restructurations, temps de travail, mobilité, etc.) ; -Accompagner les négociations sociales : élaboration des stratégies, rédaction et suivi des accords collectifs, participation aux instances représentatives (CSE, CSEC, commissions, comité de groupe) ; -Piloter des projets transverses à dimension juridique et sociale (évolutions d'organisation, audits, conformité réglementaire, politique QVCT, gestion du temps de travail, etc.) ; -Assurer la cohérence du cadre social au sein des différentes entités du groupe, en diffusant les bonnes pratiques et en formant les équipes RH locales ; -Être force de proposition dans l'évolution des politiques sociales et la conduite du changement. CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Master 2 en Droit social / Droit du travail (éventuellement complété par une spécialisation en RH ou relations sociales). Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en droit social, acquise au sein d'une direction des relations sociales, direction juridique RH ou grand cabinet spécialisé, dans un environnement multi-sites. Compétences : Expertise confirmée en droit du travail individuel et collectif ; Excellente maîtrise du dialogue social et des négociations en contexte exigeant ; Capacité à piloter des projets transverses à dimension juridique ; Solides compétences rédactionnelles et esprit d'analyse. Qualités : Leadership calme et affirmé ; Rigueur, discernement et sens politique ; Esprit de synthèse et sens du conseil ; Relationnel fluide et posture constructive. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines -Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • salaire fixe et variable
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

LES NOUVEAUX HERITIERS

6 à 9 salariés


L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une filiale d un acteur majeur de la grande distribution, spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits de 5 grandes marques. Son atout majeur est son expertise dans le secteur de l'agroalimentaire. Cette entreprise favorise l'accompagnement ainsi qu'un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages (parking, salle de sport).

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable des Ressources Humaines en Association (H/F)

    UMANEIS RH  - 75 - Paris

    Et si vous mettiez vos compétences RH au service d'un projet profondément humain, en accompagnant la structuration d'une organisation à taille humaine où la relation et la confiance sont au cœur du...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)

    EPITECH PARTNERS  - 92 - Levallois-Perret

    Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable de la gestion administrative du personnel (H/F)

    ASSISTANCE CONTROLE GESTION SECURITE  - 92 - COLOMBES

    Nous recherchons un(e) Responsable de la gestion administrative du personnel avec expériences dans le domaine de la sécurité serait un plus. Poste situé à Colombes à pourvoir de suite. CDI temps...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

    A P AIPS  - 92 - NANTERRE

    AP'AIPS, entreprise adaptée à Nanterre recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES en CDI 35H du lundi au vendredi pour la gestion d'environ 300 personnes Missions : - veille juridique - suivi...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 10 jours

    Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable paie H/F - AEROMIN

    FRIGO DRIVER  - 94 - CHEVILLY LARUE

    Nous recherchons un(e) assistant(e) pour rejoindre notre agence située sur le marché de Rungis (Les Halles). En charge de l'accueil, vous serez principalement amené(e) à réaliser les paies des...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable équipe paie F/H

    ELIOR SUPPORT  - 94 - Créteil

    Découvrez le job que vous voulez ! Vous êtes inspiré(e) par le domaine de la paie et de la gestion du personnel ? Vous avez l'âme d'un manager et appréciez transmettre votre savoir ? Vous souhaitez...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 7 jours

    Employeur handi-engagé

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Expert Paie et ADP (h/f)

    LHH RECRUITMENT SOLUTIONS  - 75 - Paris 17e Arrondissement

    En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 15 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Paie & Carrière (H/F)

    MAIRIE  - 91 - JUVISY SUR ORGE

    VOS MISSIONS : Superviser et participer au traitement des informations en matière de gestion des RH et notamment au cycle de paie conformément à la réglementation, Coordonner la mise en oeuvre des...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 18 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable ressources humaines (H/F)

    AU PAIN RUSTIQUE  - 91 - PALAISEAU

    Le groupe Franck Debieu recherche un.e. responsable Relations Humaines pour accompagner son développement et qui souhaite évoluer et participer activement dans l'entreprise. Le ou la candidat.e doit...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 11 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Paie (H/F)

    TORANN-FRANCE  - 92 - Courbevoie

    Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste...

    CDI  - Temps plein

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.