Qui sommes-nous ? Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Yvetot, dont le périmètre d'intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un renfort en gestion administrative pour rejoindre ses équipes. Vous serez rattaché(e) au Pôle Ressources Humaines chargé du recrutement, de la gestion administrative, du développement des compétences et de l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel au sein de la collectivité. Ce que nous vous proposons Rattaché au Pôle Ressources Humaines, composé de 8 collaborateurs, et accompagné par sa responsable, vous venez renforcer le service dans ses différentes missions, vous apportez un soutien administratif polyvalent, visant à renforcer l'équipe dans la gestion et le suivi des processus administratifs des agents. Vos responsabilités s'inscrivent dans une logique de support opérationnel, de simplification et d'optimisation des processus. Vos missions principales seront de/d' : - Contribuer à la gestion et au suivi administratif des ressources humaines, en apportant un support opérationnel aux différentes activités du service - Classer, archiver et mettre à jour les documents administratifs - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des données. - Participer à la diffusion de l'information RH - Effectuer toute tâche utile à soutenir les collègues et les missions du service - Participer à la vie du service Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si Vous possédez un profil dynamique et polyvalent ; Vous disposez d'une expérience dans la fonction publique et d'un an d'expérience au sein d'un service de ressources humaines ; Vous êtes capable d'organiser efficacement votre travail dans le respect des cycles RH, de gérer les priorités et de respecter les délais fixés ; Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels tels que CIRIL NET RH ; Enfin, vous disposez d'une grande discrétion professionnelle, dans le respect de la confidentialité des informations ; Si vous êtes animé par le goût du challenge et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique, alors venez échanger avec nous ! Les conditions Le poste est à pourvoir sur le grade d'adjoint administratif Recrutement par voie contractuelle CDD 3 mois Rémunération selon profil et conditions statutaires Temps plein : 35 h hebdomadaires Poste à pourvoir à compter du 01 novembre 2025 Les candidatures (CV & Lettre de motivation) sont à adresser avant le 21/10/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale Objet : « renfort assistant administratif RH Réf - 4536» Les entretiens de recrutement se dérouleront le 23 octobre 2025 matin