Chargé(e) de mission Aménagement du Lac-Voie verte (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 199CCNT
Chargé(e) de mission Aménagement du Lac-Voie verte (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Dans le cadre de l'exercice de sa compétence « Equipement et protection du plan d'eau et du bassin du lac d'Annecy », le Syndicat Mixte du Lac d'Annecy (SILA, www.sila.fr) intervient dans la gestion de différentes infrastructures sur et autour du plan d'eau. En tant que chargé.e de mission aménagement du lac - voie verte H/F, vous intégrez la Direction environnement, et plus précisément le service milieux naturels et lac d'Annecy. Sous l'encadrement du responsable du service, vous aurez pour missions principales : - La programmation et la coordination de la gestion des équipements listés ci-après, en direct et en transversalité avec d'autres équipes du SILA. - La mise en œuvre et le suivi des travaux d'entretien. - La participation à la communication nécessaire pour l'information des usagers. - Le relationnel local avec les différents acteurs (usagers, collectivités, socio-professionnels.). - L'information/sensibilisation des usagers aux bonnes conduites à adopter sur la voie verte. - La participation à la gouvernance locale régissant ces équipements. - L'animation de réflexion ayant lieu dans le cadre de la gouvernance du lac d'Annecy. Les équipements concernés sont : - l'infrastructure tour du lac, plus communément appelée « Voie Verte du tour du lac d'Annecy ». - les débarcadères publics du lac. - la cale sèche et le bâtiment du slip way à Sevrier. Vous pourrez également être amené.e à intervenir de manière ponctuelle sur d'autres activités du service, et de la Direction. Votre profil : Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de la mobilité, des équipements et infrastructures publics. Expérience souhaitée, dans le suivi de travaux, et connaissances polyvalentes d'entretien de voirie, bâtiment, espaces verts. Maîtrise des enjeux et réglementation liés à la mobilité douce. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Aptitudes relationnelles indispensables, animation de réunion, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe, autonomie, organisation, capacité à analyser et synthétiser des informations. Permis B indispensable. Utilisation courante du pack office. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir courant novembre 2025. Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA, recrutement@sila.fr, en ligne (www.sila.fr, rubrique offres d'emploi) ou 7, rue des Terrasses - B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2633.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
SYNDICAT MIXTE DU LAC D ANNECY
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://www.sila.fr/
Le SILA (Syndicat Mixte du lac d'Annecy) a été créé en 1957 par plusieurs communes afin de sauver le lac d'Annecy de la pollution. Depuis, ses missions et son territoire d'action se sont étendus. Mme Cécile BRAND
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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