Le/a chef(fe) de service du SESSAD aura pour missions de : - Piloter l'action du service : -Participer, en collaboration avec la Direction, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service (en fonction des besoins des usagers et des spécificités du territoire) ; -Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démarche d'évaluation, participer à la mise en œuvre des plans d'amélioration continue de la qualité en cohérence avec les objectifs du projet de service ; -Participer à l'élaboration du rapport d'activité. - Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : -Participer au recrutement des professionnels éducatifs et à l'évolution des fiches de postes ; -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; -Assurer le suivi des budgets alloués au service et engager les dépenses dans le respect des délégations définies au niveau associatif. - Encadrer une équipe pluridisciplinaire : -Encadrer, organiser le travail de l'équipe et animer les temps de réunion de l'équipe pluridisciplinaire ; -Apporter un appui technique et étayer les pratiques professionnelles ; -Conduire les entretiens annuels et d'évaluation des professionnels, identifier les besoins et accompagner les parcours de formation. - Mettre en œuvre les PPA : -Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnels d'accompagnement ; -Superviser les écrits professionnels ; -Organiser les relais en amont et en aval de l'accompagnement des usagers (en lien avec l'assistante sociale). - Gérer la communication interne, fonctionnelle et hiérarchique : -Recueillir, analyser et transmettre à la direction les informations et les propositions de l'équipe ; -Etre le relai auprès des équipes des informations et des décisions de la direction ; -Rendre compte, par des rencontres régulières, à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires. - Garantir le partenariat et le travail en réseau : -Identifier les partenaires directs et leur action ; -Développer les réseaux et les partenariats de terrain ; -Représenter le service auprès des instances extérieures, par délégation de la Direction. FORMATION / PROFIL Diplôme de niveau 6 exigé, type CAFERUIS et expérience dans le secteur du médico-social, champ de la protection de l'enfance sera un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B nécessaires COMPETENCES - Travail en équipe et en réseau - Mener des entretiens et des réunions - Prise de parole en groupe - Accompagnement projet de service - Gestion des plannings et organisation - Rédactions d'écrits professionnels - Loyauté et discrétion