Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F) 75 - PARIS 17
Offre n° 199CRDN
Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines H/F (H/F)
75 - PARIS 17 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2025
EcommerceConsulting est une société spécialisée dans les services informatiques et le conseil digital, basée à Paris, dans le 17e arrondissement. Nos spécialités Développement web et mobile, avec un accent particulier sur les plateformes de e-commerce. Pappers Conseil en systèmes d'information : nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de solutions technologiques adaptées à leurs besoins. Pappers Gestion et optimisation de boutiques en ligne, tant sur l'aspect technique que sur l'expérience utilisateur ou les performances. Pappers Intitulé du poste : Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines (H/F) Description du poste : Au sein du service RH, vous participez activement à la gestion du recrutement et au développement des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions principales seront : Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (France Travail, réseaux sociaux, jobboards, etc.) Rechercher, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens téléphoniques et physiques) Assurer la coordination avec les managers pour définir les besoins en recrutement Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, etc.) Participer aux actions de communication RH et à la promotion de la marque employeur Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou la gestion RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie. La maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement est souhaitée. Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT (idéalement en cabinet, ESN ou société de conseil). Maîtrise des outils de sourcing digital : LinkedIn Recruiter, HubSpot, CRM RH, ATS, etc. Bonne compréhension des métiers techniques (développement, systèmes, data.). Qualités requises : Excellentes qualités d'écoute et de communication Organisation et réactivité Esprit d'équipe et discrétion professionnelle Conditions : Type de contrat : CDI Temps plein Lieu de travail : (Paris75) Rémunération : selon profil et expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Prime
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Négocier des contrats de travail
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Organiser un recrutement
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Programmation informatique
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