Exploitant en agence de travail temporaire F/H (H/F)

Exploitant en agence de travail temporaire F/H (H/F) 38 - GRENOBLE

Offre n° 199CTGJ
Exploitant en agence de travail temporaire F/H (H/F)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 octobre 2025

Vous êtes curieux(se) et dynamique ? Vous avez le goût du challenge et aimez trouver des solutions simples à des problèmes complexes ? Alors venez faire partie d'une équipe où chaque jour est un nouveau défi. Voici ce que vous ferez au quotidien : - Exploitation : Vous serez en charge de la gestion du planning des intérimaires, de leur accueil, et de leur mise à disposition chez nos clients. - Recrutement : Vous serez le/la premier(e) à identifier et rencontrer les talents qui rejoindront notre vivier, à travers des entretiens de recrutement et la gestion des annonces. - Relation Clients : Vous développerez une relation solide avec nos clients, en veillant à leur apporter un service sur-mesure et à les accompagner dans leurs besoins de main-d'œuvre. - Suivi administratif : Vous assurerez la gestion des dossiers intérimaires via notre logiciel dédié et la création des contrats et bons de commande. Vous animerez la partie formation de l'agence. - Dynamisme commercial : Vous ferez grandir notre portefeuille clients en repérant les opportunités et en fidélisant nos partenaires actuels.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail
En contact avec du public
Station assise prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquenceCette compétence est indispensable
  • Gestion du stress et des conflitsCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
  • Contrats de travail
  • Créer une relation de confiance
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
  • Gérer les contrats de travail temporaire
  • Maintenir des relations professionnelles avec les clients
  • Rédiger une annonce d'emploi
  • Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
  • Sélectionner des candidats pour un poste
  • Techniques de sourcing candidat
  • Utiliser des logiciels de gestion de données

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

RAS 190

3 à 5 salariés

Créée en 1969, RAS INTERIM est depuis 1994 une entreprise unique en France avec une prestation de service disponible 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. Mme Jennifer LAURENS

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